建設業

Service

利益の残る現場体制、建設人財づくりのご支援

「建設業出身のコンサルタントだからこそ現場を変えることができる」全階層別の現場代理人育成研修プログラム、原価管理コンサルテーション、建設業人事制度改定など、建設業に特化したコンサルティングをご提供しております。

地域建設業を中心に建設業界に特化したコンサルティングサービスを提供しています。

地域建設業が直面する課題は、業界共通の課題と個社特有の課題が絡み合っており、解決することが非常に困難と考えます。
共通課題として、少子高齢化による人材不足や定着率の低下という問題があります。長時間労働や過酷な労働環境などから、若い人材の確保や定着が難しくなっています。
加えて、建設業界に対する需要が変化しており、経営戦略の見直しが必要になります。
建設現場では、厳しい法規制が設けられており、業務効率化やコスト削減の必要性、環境や安全に配慮した施工管理の強化も求められます。
これらの課題に対処するためには、経営戦略の見直し、労働環境の改善、新たな人材の確保や育成などが必要です。
個社特有の課題として、後継者の問題や社内の人材不足なども問題があります。
後継者がいない場合は、事業継承が難しく、企業の存続に影響を及ぼします。また、後継者がいる場合でも、経営の継承、ガバナンスに関する問題が発生することも考えられます。
建設企業の本業強化を図るため、経営戦略の策定、見直しや経営計画の策定をはじめ、現場強化、営業強化などのご支援も行っています。
新人・若手社員の確保と育成、定着については、企業固有の状況、環境を理解した上でトータルに人事制度や人材育成の仕組み作りをご支援致します。
また、現場運営や人材コミュニケーション、営業活動など、建設業界に必要とされるスキルを習得できるプログラムなど幅広い研修サービスをご提供しています。

支援サービス

Support service

事例紹介

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ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
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