今回は営業部門におけるセールスチーム・ビルディングに必要となる、「プロセス管理」についてお伝えします。

「働き方改革時代に求められる『生産性向上の基本』」と題して、生産性の上げ方についてお話しいたします。

プレイングマネジャーの本来業務とプレイングマネジャーの陥る落とし穴

–建設業の技術的な知識やノウハウを集合研修・講習で養成しよう– 　前回の記事と前々回の記事「時間外労働上限規制の中で、技術者をどう育てるのか?①②」では、建設業において2024年4月から時間外労働 […]

–技術を知識と技能に分解し、誰にもわかりやすくOJT(建設現場教育)しよう– 　前回の記事「スキルマップで建設技術者育成の指針を示そう」では、建設業において2024年4月から時間外労働の上限規制が […]

-スキルマップで建設技術者育成の指針を示そう- 　2024年4月から建設業においても、時間外労働の上限規制が適応されます。それに備え、各社DXや現場事務作業の本社への分担など、様々な施策を講じてきました。その努力の結果、 […]

4年4月12日（金）に「2024年　建設業新入社員講座」を東京都中央区の会場にて開催いたしました。  建設業に入社された新入社員向けに特化した本講座は、今年で16年目を迎えました。 今回は関東、中部エ […]

テレワークが定着し、「デスクの目の前に部下がいない」中で、どうすれば組織の中核を担うマネージャーが真の力を発揮できるのでしょうか。
重要な任務の一つである「育成」が上手なマネージャーとなるためには何が必要でしょうか。

オンラインでの見え方を毎回確認していますか。
丁寧にお辞儀をされても、熱心に手を使って提案をしても、カメラが下から煽るような角度であると「上から目線」という印象を持たれることがあります。

突然ですが、『第４次産業革命』は何の革命かご存じですか？
そもそも、産業革命は１８世紀半ばから１９世紀にイギリスを中心に起こった、蒸気機関の開発による動力源を背景にした、「工場制機械工業の発展」を意味しています。
産業革命によって、それまで人馬が動力源であった社会、 つまり言い換えれば農業社会が、「工業社会」へと一気に世の中の主力産業が変化していくことになります。 これを第１次産業革命と呼んでいます。

インダストリー4.0社会を生き抜き、勝ち抜く必要がある現代の我々にとって、今何が必要なのか？　何が求められるのか？　そのためにすべきことは何か？

新しいアイディアが生まれやすい場所：「三上」、1.ひとりぼっちで　2.井戸端会議で