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自治体職員研修

自治体・行政職員にカスタマイズ対応した自治体向け研修プログラムを実施しています。

地方自治体の運営は、職員の知識とスキルに大きく依存します。トレーニングプログラムを各自治体、各階層の職員に向けてカスタマイズ設計し、スキルと意識の向上を目指します。

主な研修

  • 自治体研修の考え方

    受講生の視点に立った研修、民間企業でのノウハウを反映しています。

     

    受講生に期待を持たせる研修を提供します

    研修テーマ名や案内の工夫など、研修に係る細部にも配慮して、研修事業を提供することに努めています。官庁・自治体以上に民間企業において多数の研修を提供しており、対象者10,000名を超える一括請負型研修も運営経験があります。
    また、研修の実施にあっては、ゲーム演習による楽しみながらエッセンスを学べる研修の工夫を常に行い、映像事例を使うなど彩りある研修風景の提供に努めています。

     

    受講生の満足度が高まる研修を提供します

    ニッコンは、官庁及び自治体を対象に総合計画をはじめとする各種計画策定、人事評価制度や行政評価制度構築の支援、研修体系の提案といった行政マネジメントに関わるコンサルティングの実績をもつ専任部署を抱えています。
    そのため、自治体や職員の実態を把握しています。机上の空論ではなく、窓口となる担当部署の方々と共通減とのもと協議を進めること、組織の実態や課題に対応した研修に落とし込むことができます。

     

    受講効果の高い研修を提供します

    受講効果を高めるために、現場からのフィードバックと振り返りにも重点を置いています。

    実施事項として、
    ①上司コメント
    ②フォローアンケート
    ③総合窓口で受け付ける年間を通した受講生悩み相談室
    ④行動例との紐づけた課題設定
    ⑤受講生への実務スキルアップニュースの配信
    などを提供しています。

  • 自治体職員研修の学習機能

    実施にあたっては共通して『3つの学習機能』を重視して研修を提供しています。


    講師は受講者に対してファシリテーターとして関わり、学びの場面を演出、学びの機会を促進しています。
    さらに、受講生の理解促進に向け、映像学習にも積極的に取り組んでいるほか、ケース・ワーク(演習)も取り入れる志向を行っています。
    ニッコンには自治体マネジメントに精通しているスタッフが在籍しており、演習の設計は柔軟に対応できます。
    これは、自治体でのコンサルティング経験を持たない派遣型研修事業者では対応できないものです。

  • 自治体職員研修の運営

    民間企業での研修と、官民協働型研修の実現

    ニッコンは全国に営業拠点を置き、数多くの自治体及び民間企業への支援を行っています。そのためテーマにあった研修講師を調達することができ、また民間企業における事例や効果性の高い取組みを自治体職員研修へフィードバックすることができます。

     

    組織的な運営と、品質管理による研修の提供

    担当講師の特徴を活かしつつ、研修テーマごとの講義品質を高め、受講者の参画意識を向上するために、組織的な品質管理体制を構築して臨んでいます。

その他の研修

  • 自治体の新採用職員研修
    自治体の主任・主事・技師キャリア研修
    自治体の新任次長・係長・課長補佐研修
    住民クレームへの対応と改善研修
    女性の活躍推進キャリアアップ研修
    政策法務研修

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ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
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