～OJTのしくみを整え、若手社員が主体的に成長できる環境をつくる～
「現場で教えているつもりなのに、なかなか育たない」
「教える人によってバラつきがある」「OJTが“なんとなく”で終わってしまう」
✓そんな悩みの背景には、“OJTのしくみ”＝手順や方法の不在があります。
✓OJTは、属人的な指導ではなく、再現性のあるしくみとして設計・運用することで初めて効果を発揮します。
✓本セミナーでは、OJTを「しくみ化」するための具体的な手法と事例を、わかりやすくご紹介いたします。
日程：
2025/7/24(木) 15:00～16:30（入室開始14:50～）
会場：オンライン開催（Zoomウェビナー）
参加費：無料
プログラム
第一部：効果的にOJTを進めるためのポイント
（１）若手育成のプロセス（外部者から内部者への移行プロセス）
（２）再現性のある「OJTのしくみ」を設計・運用するための３つのポイント
～①育成/成長基準 ②育成体制 ③育成スキル～
第二部：OJTのしくみを設計・運用するためのポイント
（１）育成/成長基準：一人前基準と成長のマイルストーンを描く
（２）育成体制：チーム化、ルール化、ツール化を促進する
（３）育成スキル：ティーチング、コーチング、フィードバックのスキルを養う
第三部：事例紹介とまとめ
（１）事例紹介：OJTガイドブックの開発と運用
（２）まとめ：OJTのしくみを整え、若手社員が主体的に成長できる環境をつくる
講師紹介
オンラインセミナー受講までの流れ
１．受講環境の確認
- 所属組織で、Zoom使用が禁止されていないかご確認ください。
- 本講座受講の受講にあたっては、受講者様お一人ずつに「インターネット回線に接続したデバイス（PC、タブレット、スマートフォン）」が必要となります。※詳細はZoomのWEBサイトをご確認ください。
- Zoomにはアプリケーション版とブラウザ版があります。アプリケーション版を推奨しますが、会社のルールなどで、アプリケーション版の利用が難しい場合は、ブラウザ版でも構いません。いずれにしても、動作確認をしておくと安心です。※詳細はZoomのWEBサイトをご確認ください。
２．お申込
- お申込フォームより手続きをお願いいたします。
- お申込み担当者様へZoomウェビナー事前登録URLを送付いたします。
- 各受講者へご案内いただき、それぞれの事前登録をお願いいたします。（氏名とメールアドレスだけの簡単な登録です）
３．受講当日
- 各受講者は、受講開始10分前から待機室へご入室ください。
※Zoomの操作ができない、通信が途切れる、音声が出ない等の技術的なサポートは弊社ではいたしかねます。あらかじめご了承ください。 - 講師(またはスタッフ)が入室承認。
- ミーティングルームへ入室。
お申込要領
| 参加費用 | 無料 ※事前のお申込が必要となります。 |
| 対象者 | 経営者および人事部門・企画部門・営業/技術部門の責任者の方 |
| 参加申込方法 | お申込フォームからお手続きください。 お申込受付け後、ZOOMミーティングのアクセス先、ミーティングIDとパスワードをe-mailにて送付いたします。 ※記載内容は予告なく変更することがありますので、予めご了承願います。 ※同業他社、並びに個人の方のご参加はお断りしています。 |
| 開催の変更・中止 | お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させていただく場合もございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 申し込み期限 | 開催日の一週間前とさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
お問合せ先
株式会社日本コンサルタントグループ 営業本部 セミナー事務局
東京都新宿区下落合三丁目 22－15 ニッコンビル TEL：03-5996-7541
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
