募集を締め切りました。お申込みの際は総合問合せからお願いします。
本講座は集合型の研修です。パンフレットはこちらでダウンロードください。
当講座の3つのポイント
内発的動機づけを知る
講座内での講義で説明し、内発的動機についての理解を深めます。また、演習やロールプレイグでは、内発的動機を高めることを意図した振り返りなどを行います。
実践への導き
講座内での講義で説明し、内発的動機についての理解を深めます。また、演習やロールプレイグでは、内発的動機を高めることを意図した振り返りなどを行います。
半年後の成長確認
他社の新入社員と研修を受講し、刺激ある環境で研修を受講します。フォロー講座で半年ぶりに再会することで、新たな刺激を得ることができます！
全体スケジュール
2024年度の実施内容のポイント
お辞儀練習
新入社員研修では、研修の全体を通してお辞儀・挨拶の練習をします。研修開始、休憩に入る前、再開時など様々な場面で挨拶を実施します。
初対面で良い印象を与えることが社会人の第一歩であることを理解し、ビジネスマナー学習項目の中で、お辞儀、挨拶、表情などのポイントを練習します。
ペーパータワーゲーム
ペーパータワーゲームでは、ゲームを通してPDCAサイクルやコミュニケーションの重要性を理解します。ゲームは、2回実施し、制限時間内でA４用紙を高く積み上げたチームが勝利します。
グループ内での作戦会議や作業を分担してのタワーづくりは、PDCAサイクルのP（計画）、D（実践)の場面に相当します。ゲームを2回実施することで、C(チェック）やA（アクション）の経験する機会を作ります。
2回のPDCAサイクルを回すことで、問題発見や問題解決の力を養います。チームでの協同作業を通して、仕事の進め方、コミュニケーションの取り方を経験し、自己の成長を促進します。
電話応対の基本練習
電話対応の基本練習では、電話応対の基礎知識を講義で聞き、会場に用意した実際の電話機（ビジネスフォン）を使ってロールプレイングを行い体験します。
電話応対の知識だけでなく、機械の操作が不安要素になることを理解します。各企業で独自の電話機の操作や電話応対のポイントを確認し、実践するように伝えられます。
日程・会場
日程
新入社員育成講座
- 4月開催は無事に終了しました。【2024年新入社員育成講座 開催レポート (niccon.co.jp)】
1日目 2024年4月2日（火）9:30～17:00 （受付 09:00～）2日目 2024年4月3日（水）9:30～17:00 （受付 09:00～）
フォロー講座
新入社員育成講座の会場
住所 ： 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 ROOM B
最寄り駅 ： 新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、丸の内線、小川町駅
※フォロー講座の実施場所は調整でき次第、ご案内申し上げます。
2024年4月 新入社員育成講座プログラム
2024年10月 フォロー講座
※カリキュラムは変更になる場合がございます。
お申込み要領
| 参加費用 | 新入社員育成講座 2日間のみ 50,000円（税込み）/1名 フォロー講座 1日間のみ 30,000円（税込み）/1名 |
| 対象者 | 2024年度 新入社員の皆様 |
| 参加申込方法 | 参加費用欄のそれぞれリンクをクリックしてお手続きをお願い致します。お申込受付け後、受講券、請求書等ご送付いたします。 ※お申込後のキャンセルを伴う返金は致しかねますので、その場合は別の参加者へのお振替をお願いします。 |
| 開催の変更・中止 | お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させていただく場合もございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 申し込み期限 | 開催日の１週間前とさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
お申込み特典（無料特典）
受講者には、10月末までeラーニングコンテンツが無料で受講いただけます！
※申し込み方法は4月の講座でご案内します。紹介ページで申込をしないでください。
【新入社員研修基礎編コース】でビジネスマナー、電話対応を必要な時に確認できます！
ストレスマネジメント5つのコースで、ストレスとの上手な付き合い方などを学べます。
【ストレスマネジメントの基礎】 【問題解決技法でストレス解消】 【マインドフルネス実践】 【在宅勤務における生活の記録と運動】 【予防意識の継続とメンタルヘルス対策】
弊社事務局のフォロー体制
事務局として講師以外にも弊社社員がプロジェクトマネージャーとして推進いたします。安心してお任せ下さい。
本講座開催は今年で２０回目となり、多くの新入社員の皆様にご参加いただいております。
・研修開催までの準備のご案内、終了後のサポート
・研修当日の参加状況、受講状況の報告、遅刻や体調不良時のサポート
・実践の振り返り時期に申込担当者へのメール配信【受講者へのフォローのアラーム】
など、大切な新入社員様をお預かりするサポートを万全の体制でご提供いたします。
