新入社員向け研修では、食品スーパー向け接客・マナー、売場の基本、計数の基本、売場づくりの基本等を通じて早く現場で通用する人材を育成します。
　チーフ向け研修では、マネジメント基礎、コミュニケーション、組織づくり、計数管理、部門別売場づくり等、チーフの役割と責任意識を醸成しながら店舗での専門知識や運営スキルの向上を目指します。
　店長向け研修では、52週MD、リーダシップ、競合店調査、生産性向上を学びます。店舗全体のマネジメントが店長の役割と責任であり、研修を通じて現場視点と店舗経営のバランスを重視した人材を育成します。
　バイヤー向け研修は階層別研修とは異なり、専門的な知識とスキルが要求されます。バイヤーとしての心構え、52週MD、商品調達と開発、バイヤーの計数管理等を基本カリキュラムとしています。お客様の環境に合わせてプログラム内容を調整します。