コンサルティング

Service

組織診断

人事制度の運用状況についての実態把握・現状分析を通じ、制度設計における課題を明らかにします

役員や経営幹部を含む全社員を対象としたアンケート調査を実施し、人事制度に関わる実態を把握します。
人事制度に関わる実態と経営戦略と連動したあるべき人事制度との比較を通じ、現状の問題点を明らかにし、現状の問題点を解決するための課題を明らかにするとともに、重要度・緊急度による分類により課題の優先順位をつけます。

主な支援

  • 調査・診断の考え方

    「調査・診断」は、人事制度の運用状況についての実態把握・現状分析を通じ、制度設計における課題を明らかにするとともに、人事制度の基本コンセプトを明文化するプロセスです。具体的には、以下のステップで実施します。

  • インタビュー調査

    中期経営計画などの事業計画や人事制度に関わる各種関係規程類を調査することにより、
    現状の制度の実態とあるべき姿を把握することを目的として実施します。

    また、役員や経営幹部、管理職および担当部門メンバーへインタビューを行い、現状の制度の実態とあるべき姿を把握することを目的として実施します。

    インタビュー調査

  • 人事制度運用状況調査

    人事制度の運用状況に関するアンケート調査を実施し、現状の制度の実態とあるべき姿を把握することを目的として行います。

その他の研修

  • ・経営・人事関連資料調査
    ・人事制度運用状況調査
    ・人事データ分析

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ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
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