変わりゆく時代の変化に対応し、イノベーションを創出できる人材へ成長する
株式会社NTTExCパートナーとの共同プログラムのご案内
☆こちらをクリック⇒『2022年度 growth1.1』是非！こちらからご視聴ください！！
変化の激しい時代を生き抜き、企業経営を存続発展させるためには、この変化に対応できる人材の育成が必要不可欠です。
そのような人材を支援するために創られた越境学習プログラム「growth」。様々な業界、職種、経験者が集まるからこそ、新しい気付きや発見、刺激そして成長に繋がります。そのような環境を一緒に経験し、変化に対応できる人材へ共に成長しませんか。
本プログラムでは、日常触れることのない「自治体の課題解決」をテーマとして、現地で視察をしながら問題解決を進めるリアルなフィールドワークを行うことで、問題の本質やイノベーションを起こすマインド・スキルを醸成します。また、各工程において自他からの「リフレクション」を通じて、これまで気づけなかった自身の強み・弱みを認識し、更なる成長に繋げることが最大のポイントです。
2024年度の越境学習プログラムの詳細
2024年度のパンフレット資料はこちらからダウンロードいただけます。
無料体験モニター募集中
2024年度は体験モニター募集をしております。
初年度参加は1社2名様まで受講料無料でご参加いただけます。諸経費（宿泊費、交通費、会場利用費、現地移動費、一部昼食代）は自社負担となります。
尚、体験モニターのお申込みは先着順とさせていただきます。最大定員15名に達し次第、締め切らせていただきます。
モニター募集のパンフレットはこちらからダウンロードいただけます。
※NTTグループ会社様は対象外となります
・2023年度は計28名様にご参加いただきました
※広告、生命保険、百貨店、IT系、NTT西日本、NTTグループ会社
2023年度実績
- 参加企業：9社28名
- 参加企業の業種情報・通信、広告制作、百貨店、生命保険、ITなど
- 参加者層：次世代リーダーとしてさらなる活躍を期待されるチームリーダーから管理職手前の 30歳前後を中心に開催
- 答申先自治体：兵庫県美方郡新温泉町
- 地域課題テーマ：地域の新たな事業を創出し町の活性化に繋げよ！
～観光・文化・農業・漁業の課題を発想の転換により新規事業を創出し、町の活性化に繋げる～
2023年度実績 受講者の声
2023年度実績 受講者のプログラム前後の変化
2024年プログラム
特徴
本プログラムでは、異業種交流の要素だけでなく、自治体の地域課題の解決をテーマとして現地で視察・情報を収集しながら、課題解決策を自治体へ提案するリアルなフィールドワークを通じて、イノベーションを創出できる人材への成長を図ります。
日程
DAY1：9月３日（火）※前泊
DAY2：9月４日（水）
DAY3：9月26日（木）※オンライン
DAY4：10月17日（木）※前泊
DAY5：10月18日（金）
DAY6：11月12日（火）※オンライン
DAY7：11月27日（水）※前泊・後泊を含む2泊3日
担当講師
お申し込みの方法
| 日時 | 2024年9月3日（火）9月4日（水）9月26日（木）10月17日（木）10月18日（金）11月12日（火）11月27日（水） 計７日間 |
| 会場（対象自治体） | 京都府宮津市 ※https://www.uminokyoto.jp/city/detail.php?area_id=4 ※天の橋立などの観光地で有名な場所です。 |
| 対象 | 若手社員～ベテラン社員まで どなたでもご参加いただけます 定員30名(満席になり次第、受付終了) |
| 費用 | ￥400,000-（受講料￥320,000＋諸経費￥80,000-）税別 ※諸経費（宿泊費、会場利用費、現地移動費、一部昼食代） |
| お申し込み方法 | こちらのフォームより、お申し込み頂けます。 ※お申込受付後、追って担当者より詳細をご連絡いたします。 |
| 開催の変更・中止 | お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させていただく場合もございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 申し込み期限 | 7月31日(水)までとさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
