変わりゆく時代の変化に対応し、イノベーションを創出できる人材へ成長する
株式会社NTTExCパートナーとの共同プログラムのご案内
☆こちらをクリック⇒『2022年度 growth1.1』是非！こちらからご視聴ください！！
変化の激しい時代を生き抜き、企業経営を存続発展させるためには、この変化に対応できる人材の育成が必要不可欠です。
そのような人材を支援するために創られた越境学習プログラム「growth」。様々な業界、職種、経験者が集まるからこそ、新しい気付きや発見、刺激そして成長に繋がります。そのような環境を一緒に経験し、変化に対応できる人材へ共に成長しませんか。
本プログラムでは、日常触れることのない「自治体の課題解決」をテーマとして、現地で視察をしながら問題解決を進めるリアルなフィールドワークを行うことで、問題の本質やイノベーションを起こすマインド・スキルを醸成します。また、各工程において自他からの「リフレクション」を通じて、これまで気づけなかった自身の強み・弱みを認識し、更なる成長に繋げることが最大のポイントです。
2024年度の越境学習プログラムの詳細
2024年度のパンフレット資料はこちらからダウンロード頂けます。
無料体験モニター募集中
2024年度は体験モニター募集をしております。
初年度参加は受講料無料でご参加頂けます。実費（宿泊費、交通費のみ自社負担となります）。1社2名様まで無料です。
尚、お申込みは先着順とさせていただきます。最大定員15名に達した次第、締め切りさせていただきます。
モニター募集のパンフレットはこちらからダウンロード頂けます。
2023年度実績
- 参加企業：9社26名
- 参加企業の業種情報・通信、広告制作、百貨店、生命保険、ITなど
- 参加者層：次世代リーダーとしてさらなる活躍を期待されるチームリーダーから管理職手前の 30歳前後を中心に開催
- 答申先自治体：兵庫県美方郡新温泉町
- 地域課題テーマ：地域の新たな事業を創出し町の活性化に繋げよ！
～観光・文化・農業・漁業の課題を発想の転換により新規事業を創出し、町の活性化に繋げる～
2023年度実績 受講者の声
2023年度実績 受講者のプログラム前後の変化
2024年プログラム
Day1：メンバー顔合わせ、地域の現状把握、テーマの考察
Day2：現地情報収集、問題構造化、課題抽出
Day3：地域課題解決の理解、仮設検証の準備、方向性の再確認
Day4：検討状況共有、仮説検証、打ち手の再検証
Day5：現地の追加情報収集、データ、根拠の再整理、改善案抽出
Day6：提案ストーリー確認、プレゼンに向けた準備、不足点の再確認
Day7：最終プレゼン、客観的評価、チーム活動棚卸
※本プログラムについては、コロナ感染状況により全工程オンラインでの実施となる可能性もございます。
担当講師
お申し込みの方法
| 日時 | 2024年9月3日（火）9月4日（水）9月26日（木）10月17日（木）10月18日（金）11月12日（火）11月27日（水） 計７日間 |
| 会場（対象自治体） | 西日本エリアの自治体（数ヶ所）と現在調整中です。 ※3月確定する予定です。確定でき次第、ご案内申し上げます。 |
| 対象 | 若手社員～ベテラン社員まで どなたでもご参加いただけます |
| 費用 | 40万円／1名様（税別） ※現地までの往復交通費は別途 |
| お申し込み方法 | こちらのフォームより、お申し込み頂けます。 ※お申込受付後、追って担当者より詳細をご連絡いたします。 |
| 開催の変更・中止 | お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させていただく場合もございます。 あらかじめご了承ください。 |
| 申し込み期限 | 開催日の2週間前とさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
