1.自分のコーチング能力・レベルおよび会話の特徴について現状を把握します。
2.今後、磨きをかけていきたいレベルアップの方向や方法が習得できます。
3.他の参加者の会話から、コミュニケーションのポイントを探ります。

研修プログラム

■オリエンテーション

１．コーチングスキル
　1-1 傾聴、質問、提案の各スキル
　1-2 コーチングの運営

 ２．デモンストレーション
　2-1  講師（コーチ）によるデモコーチングの観察
　2-2  カンファレンス”コーチングの実践ポイント”

３．コーチング実践演習
　3-1 プレイ＆フィードバック
　コーチ役、本人、オブザーバに分かれ、コーチングを実践し、フィードバックを受ける。
　（一人20～30分程度）
　（部下とのコミュニケーション」を会話テーマとして）
　3-2 全体セッション
      (実施してみて気づいたこと）

 4．全体の振り返り
（学びのシェア、活用のし方）