部下との対話の現状を知り、学びの方向を示すコーチング実践道場

1.自分のコーチング能力・レベルおよび会話の特徴について現状を把握します。
2.今後、磨きをかけていきたいレベルアップの方向や方法が習得できます。
3.他の参加者の会話から、コミュニケーションのポイントを探ります。

対象者リーダー、マネージャー層向け
標準時間4時間
研修形式集合型研修・オンライン可

研修プログラム

■オリエンテーション

1.コーチングスキル
 1-1 傾聴、質問、提案の各スキル
 1-2 コーチングの運営

 2.デモンストレーション
 2-1  講師(コーチ)によるデモコーチングの観察
 2-2  カンファレンス”コーチングの実践ポイント”

3.コーチング実践演習
 3-1 プレイ&フィードバック
 コーチ役、本人、オブザーバに分かれ、コーチングを実践し、フィードバックを受ける。
 (一人20~30分程度)
 (部下とのコミュニケーション」を会話テーマとして)
 3-2 全体セッション
      (実施してみて気づいたこと)

 4.全体の振り返り
(学びのシェア、活用のし方)

どんなお悩みでも、まずはお問い合わせください!

Contact

ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ (代表)