課長向け人事・労務管理の研修 ​

目的

管理者として必要な人事管理と労務管理の基本知識を習得し、職場での実践につなげる。 ​

特徴

職場で起こりうるケーススタディを通して、対応の仕方を学ぶ。​

プログラム

時間7時間
日数2日間
1日目1.働きがいの実現人事管理
1) 円滑なマネジメントサイクル
①ジョブアサイン
目標設定、職務分担、達成支援、仕上げ・検証)
②パフォーマンスマネジメント  
(BSC、KPI、OKR)
③プロセス管理(1on1)
④評価、フィードバック、キャリア開発

2) ケーススタディ~1on1ミーティング
①やる気の下がっている社員への対応
②偏りのある職務割当
③上手くいかない職場の部下指導

2.自職場の問題分析、課題抽出と解決策の検討
2日目3.働きやすさの実現労務管理
1) 法令・ルールを順守し、職場環境づくり
①労働時間、生産性向上
②ワークライフバランス 
③労働安全衛生
④ハラスメント
⑤アンガーマネジメント
⑥メンタルヘルスケア

2) ケーススタディ~マネジメント体制強化
①職場の時間管理と業務効率化
②部下からのハラスメントの申し出
③様々な働き方への対応
④ストレスフルな職場改善

4.自職場の問題分析、課題抽出と解決策の検討
【事後課題】実行計画書

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