評価を変えれば、職場が変わる!働きやすい職場を作るたった一つの方人が辞めない組織作り

人が辞めない組織作り(=正当な評価)とは何かを学ぶプログラムです。
評価について、正しい知識や手順を学び、ケーススタディを通して自らの評価バリエーションも増やすことができます。また、ロールプレイングを通して、評価場面を実践し理解を深めます。
これらを通して、働きやすい職場=人が辞めない組織作りを実現していきます。

対象者新任管理職、人事評価担当者向け
標準時間7時間
研修形式集合型研修・オンライン可

研修プログラム

1.オリエンテーション
・研修の目的とすすめ方

2.働きやすい職場とは
・退職理由
・働きやすい職場=職場満足

3.評価について学ぶ
・評価の意味を正しく知る
・評価の目的、役割を正しく理解する
・評価誤差
・評価手順

4.ケーススタディ

・グループ練習、発表
・相互フィードバック/講師フィードバック

5.ロールプレイング

・グループ練習、発表
・相互フィードバック/講師フィードバック

6.まとめ

どんなお悩みでも、まずはお問い合わせください!

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ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
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