目的

管理職を対象とした子育て中社員に対する意識改革と、子育て中社員が働きやすい環境作りを目指す。

特徴

子育て中社員の不安を理解し、配慮のポイントを具体的に学ぶ。

プログラム

はじめに
　・導入～自己紹介
　・ゴールの確認
１．現状の棚卸し
　1)　仕事と子育ての両立の本質
　・ワーク①両立課題整理ワーク（事前課題）
　2)　課題へのフォローアップ
２．タイムマネジメント分析
　・ワーク②：両立の時間の使い方（事前課題）
　1)　課題へのフォローアップ
　★保育士への子育てお悩み相談（オプション企画）
３．スキルアップ講座
　1)　タイムマネジメントタイプ診断
　2)　優先順位の付け方・考え方
　3)　効率的な時間の使い方をするために～アンコンシャスバイアスの払拭
４．アクションプラン作成
　・ワーク④アクションプランの作成
感想の共有・まとめ・質疑応答