目的
- これまでのキャリアの振り返りと今後の展開についての問題意識を高め、キャリア形成についての考え方と思考フレームを磨く。
- キャリアデザインに向けた自己開発課題を明確にし、自己開発への取り組みとアクションを動機づけ、方向づけをする。
特徴
- キャリア･アンカーをチェックし、キャリア形成における能力、動機、価値観に関する自己イメージを洞察する。
- 入社してから今日までを時系列に振り返るとともに、環境変化を予測し、自己の役割についての戦略的なプランニングを行う。
プログラム
| 標準研修時間 | 7時間 |
| 日数 | 2日間 |
| 1日目 | ●オリエンテーション ・自己紹介 １．キャリアとは 1) キャリア開発の基本的な考え方 2) キャリアデザインの２つの側面 ２．キャリアアンカーの探索 1) ３つの自己イメージ 2) キャリアアンカー・チェックリスト 3) キャリアビジョンづくり ３．環境変化とキャリア形成 1) 入社してから今日まで 2) 環境変化と｢must｣｢can｣｢want｣ |
| 2日目 | ４．キャリア目標の設定と能力開発 1) 仕事の専門性とエンプロイアビリティ 2) キャリアコンピテンシー 3) マネジメント能力のセルフチェック ５．対人交流とパーソナリティ分析 1) エゴグラムによる対人交流分析 2) 性格タイプ別対応のポイント 3) 対人交流における変容課題の整理 ６．キャリアプランの作成 1) キャリア目標、戦略シナリオの作成 2) グループ内発表とエンカレッジメント ７．まとめ |
