人材育成・社員研修
Service階層別研修
中小企業から大手企業まで、８００社以上の企業様をご支援しております。
・若手社員の能力にバラつき・伸び悩みがある
・管理職に対してのアドバイス方法がわからない
こうした課題をオーダーメイドのニッコンの研修で解決できます。
主な支援サービス
-
階層別研修の考え方
カッツモデルをベースとした、ニッコンの独自モデルで立場・役割に応じた能力やスキルの育成を支援します。
-
MTS研修の概要・研修転移を促す仕掛け
MTS研修は、ニッコンが開発した階層別研修です。
マネジメント（Management）について、受講者が“思考”“議論”“納得”“自己表現”の積極的思考活動（これをThinking Processという）により、主体的に学習（Study）する研修プログラムとして体系付けられています。 -
テーマ別研修例
MTS研修を階層別の中心に置き、組織の根幹を担う管理者層に焦点を当てて、スキル開発のテーマを充実させています。
また、近年は管理者になる前段階で、管理者に必要なスキルを前倒しして育成する企業が増えています。 -
ベーシックマネジメント診断
管理者に必要な、行動・意識をそれぞれ6つの視点で評価します。
診断は管理者に自己の行動・意識が身についているかを数値で示すため、研修と合わせて実施することで自己認識が高まります。 -
