人材育成・社員研修

Service

階層別研修

経営戦略を確実に推進するための『人づくり』を支援いたします

中小企業から大手企業まで、800社以上の企業様をご支援しております。
・若手社員の能力にバラつき・伸び悩みがある
・管理職に対してのアドバイス方法がわからない
こうした課題をオーダーメイドのニッコンの研修で解決できます。

主な支援サービス

  • 階層別研修の考え方

    カッツモデルをベースとした、ニッコンの独自モデルで立場・役割に応じた能力やスキルの育成を支援します。

    階層別研修の考え方

  • MTS研修の概要・研修転移を促す仕掛け

    MTS研修は、ニッコンが開発した階層別研修です。
    マネジメント(Management)について、受講者が“思考”“議論”“納得”“自己表現”の積極的思考活動(これをThinking Processという)により、主体的に学習(Study)する研修プログラムとして体系付けられています。

  • テーマ別研修例

    MTS研修を階層別の中心に置き、組織の根幹を担う管理者層に焦点を当てて、スキル開発のテーマを充実させています。
    また、近年は管理者になる前段階で、管理者に必要なスキルを前倒しして育成する企業が増えています。

  • ベーシックマネジメント診断

    管理者に必要な、行動・意識をそれぞれ6つの視点で評価します。
    診断は管理者に自己の行動・意識が身についているかを数値で示すため、研修と合わせて実施することで自己認識が高まります。

どんなお悩みでも、まずはお問い合わせください!

Contact

ニッコンでは、企業規模の大小や業種に関わらず、各社のご要望に合わせた人材育成プランをご提案いたします。
また、教育研修以外の各種コンサルテーションもご支援いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ (代表)