【ガイドブック】食品スーパーマーケット向け人材育成支援

食品スーパーマーケット業界に特化した人材育成をご支援します！

少子高齢化、人手不足の深刻化、そして異業種との競争激化…。複雑化する経営環境の中で、「人が育たない」「生産性が上がらない」「生鮮品の技術がベテランに依存している」といったお悩みを抱えていませんか？

資料内容を一部抜粋してご紹介します。

1. 現場を変える！実践的な人材育成プログラム

■「人が変わる、売場が変わる、数字が変わる」に基づき、現場の課題を研修課題として立案・実践・検証するサイクルを重視。
■次世代経営幹部、店長、バイヤー、チーフ、若手・新入社員まで、階層別研修をご紹介しています。
2. 競合に打ち勝つ！生鮮技術と生産性の圧倒的強化

【生鮮技術審査制度の構築】：スーパーの「強み」である生鮮品の加工技術力の底上げを実現。公平・公正な評価を報酬に反映させ、従業員のモチベーション向上とパートタイマーの戦力化を促進します。

【生産性向上コンサルティング（LSP/MHM）】：慢性的な人時不足を解消。売上や客数に応じた最適な人員投入・勤務体制を確立し、人時生産性を劇的に向上させる手法をご紹介します。
3. 組織を安定させる！戦略的経営基盤の再構築

■将来に向けた事業展開の方向性を明確化する中期経営計画の策定支援。
■従業員の納得感を高め、定着率を向上させる人事制度の再構築。
■OJTの進捗状況を本社で個人別に把握できるOJT制度の構築と機能化支援。

具体的なプログラム詳細について、ぜひ資料をご確認ください。