※この講座はZOOMを使用したオンライン配信にて開催します。
「早期戦力化」「流出防止」の鍵は受け入れ側にあり
人材確保が病院の深刻な経営課題となっている現在、多くの病院が新人（新入職員）採用に取り組んでいらっしゃいますが、「採用できない」「育たない」「定着しない」「採用コストが増える一方」等のお悩みをお聞きすることが増えています。
新人（新入職員）の「早期戦力化」「流出防止」に向けた解決策のひとつとして、受け入れ側（育成担当、プリセプターなど）の育成手法を高め、組織で手厚いサポートをしながらOJTを進めていくことが重要です。
本セミナーでは、最近の新人（新入職員）の価値観・仕事観の変化、第二新卒や経験者採用が増加している採用動向も踏まえながら、病院の新人育成における効果的なOJTの進め方について、実例を交えながら解説いたします。
※ご紹介する手法は、看護師、医療技術職、事務職に対応しております。
日程
2025年11月20日（木曜日）14:00～15:30 （受付：13:50～）
セミナープログラム
１．オープニング
～病院における効果的なOJTの進め方の全体像～
２．ここが変わった！ 病院における新人育成の進め方
～新入職員育成コンサルティングの現場から～
・新人の働き方や仕事の教わり方の変化
・「早期戦力化」「流出防止」を実現するOJTの進め方
３．ここをアップデート！ 成果が出るOJTのしくみづくり
・成果を創出する鍵は「受け入れ側」にあり
・時代にマッチしたしたOJT推進のしくみ、役割分担
・第二新卒、経験者採用、キャリア採用の人材の迎え方
４．まとめ
～2040年に向けた病院経営の視点～
講師紹介
坪田 のり子 氏
Syukuria(シュクリア)
代表
薬剤師、キャリアコンサルタント
茂木 信
株式会社日本コンサルタントグループ
コンサルティング本部 地域経営研究所
医療・福祉室
室長・チーフコンサルタント
オンラインセミナー受講までの流れ
1.受講環境の確認
- 所属組織で、Zoom使用が禁止されていないか確認ください。
- 本講座受講の受講にあたっては、受講者様お一人ずつに「インターネット回線に接続したパソコン」が必要となります。また、カメラ、マイク、スピーカーの機能が必要です。※詳細はZoomのWEBサイトをご確認ください。
- Zoomには、アプリケーション版とブラウザ版あります。アプリケーション版を推奨しますが、会社のルールなどで、アプリケーション版の利用が難しい場合は、ブラウザ版でも構いません。いずれにしても、動作確認をしておくと、安心です。※詳細はZoomのWEBサイトをご確認ください。
2.お申込み
- お申込フォームより手続きをお願いいたします。
- お申込み担当者様へZoomウェビナー事前登録URLを送付いたします。
- 各受講者様へご案内いただき、それぞれの事前登録をお願いいたします。（氏名とメールアドレスだけの簡単な登録です）
3.受講当日
- 各受講者は、受講開始10分前から、待機室へ入室ください。その際、お申込みいただいた氏名での入室をお願いいたします。
※Zoomの操作ができない、通信が途切れる、音声が出ないなど技術的なサポートは弊社では致しかねます。あらかじめご了承ください。 - 講師(またはスタッフ)が入室承認。
- ミーティングルームへ入室。
お申込み要領
| 参加費用 | 無料 ※事前のお申し込みが必要となります |
| 対象者 | 病院の経営幹部、人事部門、部門長、教育企画の方々 |
| 参加申込み方法 | お申し込みフォームよりお手続きください。 受付け後、Zoomウェビナー事前登録URLをご案内いたします。 リンク先より、事前登録をお願いいたします。（氏名とメールアドレスだけの簡単な登録です） ※記載内容は予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承願います。 ※同業他社、並びに個人の方のご参加はお断りしております。 |
| 開催の変更・中止 | お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 |
| 申し込み期限 | 開催日の２営業日前とさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
