65年の信頼と実績

【建設業の新入社員・若手監督研修】
なら
「ニッコン」にまるっとお任せ!

  • 新人・若手の即戦力化と早期離職の防止
  • 人事部にできない技術者教育
  • Eラーニング、オンライン研修にも対応

\人事・教育ご担当の皆さま!/

新入社員や若手社員の教育に
悩んでいませんか?

お悩み①

現場に人が足りないので、最低限の施工管理知識を身に付けせて、早く現場に出したい

お悩み②

ビジネスマナーや現場の最低限の知識まで現場で教える余裕はないので、そのくらいは教えてから現場に出したい

お悩み③

長期的な視点で人材育成を考えると、最初に十分な知識や技術を身に付けさせてから現場に出す方が早く大きく成長するので、そうしたい

ニッコンなら豊富な実績に基づく、
多彩な教育・研修プログラムを
ご用意しています!

書籍一覧

お悩み①現場に人が足りないので、最低限の施工管理知識を身に付けせて、早く現場に出したい

新入社員が、施工管理の基本などを3日間で学べます。

その他の教育・研修を見る
悩んでいる社員
CPD/CPDS認定 Eラーニング
建設業若手技術者スキルアップシリーズ
現場代理人基本コース/法令遵守基本コース/施工管理基本4コース
①現場代理人基本 (約200分、取得単位:3ユニット)
②法令遵守基本(建設業関連法)(約115分、取得単位:2ユニット)
施工管理基本(③品質管理、④原価管理、⑤工程管理、⑥安全管理) (各約100分、取得単位:各2ユニット) 料金: 1人1コース各6,000円
全6コース受講の場合の特別料金30,000円
建設業新入社員現場配属前研修
請負契約 / 建設業の特徴 / 建設業の仕事の流れ・職種 / 現場監督の仕事 / 建設実務を疑似体験する「施工ゲーム」など (7時間)料金目安:35万円
施工ゲーム

お悩み②ビジネスマナーや現場の最低限の知識まで現場で教える余裕はないので、そのくらいは教えてから現場に出したい

新入社員が、ビジネスマナー、施工管理の基本などを5日間で学べます。

その他の教育・研修を見る
悩んでいる社員
建設業新入社員研修
社会人の心構え / 建設業における仕事のやりがい / 敬語 / 名刺交換 / 報・連・相など (7時間)
料金目安:35万円
建設業新入社員現場配属前研修
請負契約 / 建設業の特徴 / 建設業の仕事の流れ・職種 / 現場監督の仕事 / 建設実務を疑似体験する「施工ゲーム」など (7時間)料金目安:35万円
建設現場における
OJT対象者の教わり方研修
企業の人材育成の目的と方法 / 上司・先輩からの教わり方 / 自分の考えの伝え方 / 自ら学ぶやり方など (7時間) 料金目安:35万円
CPD/CPDS認定 Eラーニング
建設業若手技術者スキルアップシリーズ
現場代理人基本コース/法令遵守基本コース/施工管理基本4コース
①現場代理人基本 (約200分、取得単位:3ユニット)
②法令遵守基本(建設業関連法) (約115分、取得単位:2ユニット)
施工管理基本(③品質管理、④原価管理、⑤工程管理、⑥安全管理) (各約100分、取得単位:各2ユニット) 料金: 1人1コース各6,000円
全6コース受講の場合の特別料金30,000円

施工ゲーム

お悩み③長期的な視点で人材育成を考えると、最初に十分な知識や技術を身に付けさせてから現場に出す方が早く大きく成長するので、そうしたい

新入社員が、ビジネスマナー、施工管理の基本、施工図などを8日間で学べます。

その他の教育・研修を見る
悩んでいる社員
建設業新入社員研修
社会人の心構え / 建設業における仕事のやりがい / 敬語 / 名刺交換 / 報・連・相など (7時間)料金目安:35万円
建設業新入社員現場配属前研修
請負契約 / 建設業の特徴 / 建設業の仕事の流れ・職種 / 現場監督の仕事 / 建設実務を疑似体験する「施工ゲーム」など (7時間)料金目安:35万円
建設現場における
OJT対象者の教わり方研修
企業の人材育成の目的と方法 / 上司・先輩からの教わり方 / 自分の考えの伝え方 / 自ら学ぶやり方など (7時間)料金目安:35万円
建築工事基礎研修
準備から竣工までの工事の流れ / 各工種の工事内容 / 材料・資材の名称など (7時間)
※土木工事・設備工事についても同様な研修が可能料金目安:35万円
建築工事の施工図の
読み方・書き方基本研修
図面の種類(施工図・躯体図等) / 記号の理解 / 簡単な図を書いてみるなど (7時間)料金目安:35万円
足場関連災害防止研修
足場に関する法規制 / 足場関連災害事例 / 足場からの墜落災害の原因など (7時間)料金目安:35万円
建設業法基本研修
建設業法の目的 / 配置技術者 / 契約 / 記録と保管 / 新・担い手三法など (7時間)料金目安:35万円
QCDS管理基本研修
工程管理、原価管理、品質管理、安全管理の共通した考え方とそれぞれの手法など (7時間) 料金目安:35万円
QCDS管理基本研修

建設業に関することなら
どんなお悩みでも、
まずはお問い合わせください!

ニッコンでは、企業規模の大小や工種に関わらず、各社のご要望に合わせた研修をご提案いたします。
また、研修以外の各種課題解決もご支援いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

\若い力を即戦力に!/

ニッコンの新入・若手社員 研修受講の3つのメリット

メリット
新入社員・若手社員に
最低限の知識を与えて
現場に出せる
メリット
建設業に特化した
実践的な知識を得るため、
現場で早く仕事を覚えられる
メリット
最近の業界の傾向や
他社の事例など、自社にない
知見や情報も得られる

各研修プログラムをクリックタップすると、研修受講者/人事・教育ご担当者のメリットをご覧いただけます。

建設業新入社員研修

建設業新入社員
現場配属前研修

建設現場における
OJT対象者の教わり方研修

 

建築工事基礎研修

CPD/CPDS認定
Eラーニング「建設業若手技術者スキルアップシリーズ 
現場代理人、法令遵守、施工管理(QCDS)基本コース」

QSDC管理基本研修

 

建築工事の施工図の読み方・書き方基本研修

 

足場関連災害防止研修

 

建設業法基本研修

料金について

研修

受講人数や研修内容に応じて、都度お見積もりいたします!

料金の目安:1日35万円前後 

お気軽にご相談ください。

Eラーニング

CPD/CPDS認定 
建設業若手技術者スキルアップシリーズ

現場代理人基本コース

法令遵守基本コース

施工管理基本4コース(品質・原価・工程・安全管理)

1人1コース:6,000円(税別)

全6コース受講の場合の特別料金:30,000円(税別)

建設業に関することなら
どんなお悩みでも、
まずはお問い合わせください!

ニッコンでは、企業規模の大小や工種に関わらず、各社のご要望に合わせた研修をご提案いたします。
また、研修以外の各種課題解決もご支援いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

\実はカンタン!/

研修/Eラーニング受講の流れ

研修の場合

お電話/お問い合わせフォームより、研修を依頼したい旨をご相談ください。
弊社営業よりご担当者様にお電話またはメールにて連絡し、ご希望を伺います。
ご要望(予算含め)に合った
研修内容をご提案します。
内容がご要望どおりであればご契約!
契約に沿って受講者に研修を受講いただきます。

Eラーニングの場合

お電話/お問い合わせフォームより、Eラーニングを依頼したい旨をご相談ください。(3.のお申込みフォームからお申し込みでも、もちろんOKです)
弊社営業よりご担当者様にお電話またはメールにてご連絡し、ご希望を伺います。
お申込みフォームより必要なコースを選んでお申し込みください。
お申込みに沿って受講者にコースを受講いただきます。
各コースの最後に試験を受験いただきます。
修了試験に合格したら、受講証明書を発行します。弊社サイトよりダウンロードください。
<CPDの場合>
毎月ニッコンが月末にCPDの番号を申請された方の履歴情報を確認し、修了者を運用団体へ報告します。受講者は、CPD運用団体に申請ください。

<CPDSの場合>
コース終了後に発行される「修了証」にて、受講者がCPDS運用団体に申請ください。

\ご参考ください!/

実施事例

●新入社員研修
●現場配属前研修
●新入社員フォローアップ研修
●OJT教わり方研修
●QCDS管理基本研修

総合建設業者や専門工事業者に対して、1年にのべ200件程度実施しています。その多くは社内の新入社員・若手社員教育プログラム内に組み込まれ、毎年継続されています。

CPD/CPDS認定Eラーニング
若手技術者スキルアップシリーズ

●現場代理人基本コース
●法令遵守基本コース
●施工管理基本4コース
発売開始から半年でのべ1,150名が受講!管理者が受講者一人ひとりの学習進捗状況やテスト結果を確認できるため、Eラーニングでも確実に学ばせられ、人事・教育担当者より好評をいただいてます。

\経験豊富な講師陣が研修をサポート!/

講師紹介

羽上元気経営コンサルタント

建材商社を経て現職。中小企業診断士資格、MBA保有。新入・若手教育を最も多く担当する。土木・建築系学科出身でない新人にもわかりやすい研修を行う点において、顧客評価が高い。

齋藤昭彦経営コンサルタント

内装の設計・施工会社、創業・経営改善を支援する公益法人を経て現職。中小企業診断士資格保有。若手を着実に一人前に育てる、継続的な教育に定評がある。最近ではDX支援の依頼も多い。

片桐雄佑経営コンサルタント

内装の設計・施工会社の設計職を経て現職。施工管理・設計等の技術職の教育プログラムの構築、OJT(現場教育)の指針となるスキルマップの整備、およびこれらの運営支援などを専門とする。

よくあるご質問

CPDやCPDSについてよくわからないのですが、Eラーニングを受講する前にどのような準備をすればよろしいでしょうか?

まずはユニット(単位)を取得できるよう、CPD/CPDS運営団体に受講者個人が入会ください。次に、受講者1人に対して1台、PCかタブレットかスマートホンを用意ください。その後、弊社のEラーニングをお申し込みください。詳しいご案内が必要な場合は、弊社に電話かメールにてお問い合わせください。

CPD/CPDS認定Eラーニングは現場代理人基本コース・品質・原価・工程・安全管理と法令遵守の6コースしかないのでしょうか?

現在は6コースのみです。随時コースは増やしていく予定です。
Eラーニングでなく集合研修であれば、またCPDであれば、認定プログラムを提供することもできます。その場合、まず貴社の要望に沿い弊社が研修を構成し、運営団体に申請します。そして審査に通れば、認定研修として所定の日時、場所、内容にて実施します。
CPDSの場合、社内研修はCPDと条件が異なります。詳しくは実施団体のHPでご確認ください。

新入社員、若手社員向けの研修しかないのでしょうか?

ベテラン現場所長向け、所長を目指す中堅技術者向けなど様々な研修があります。
現場マネジメント、コストダウン、技術提案、施主・協力会社との交渉、建設業関連法規など、多様な研修を用意していますため、ベテランから若手までどの層に対しても技術力向上に役立つ教育を提供することができます。
詳しくは、HPをご確認ください。または、電話やメールでお問い合わせください。
https://www.niccon.co.jp/kensetsugyou/jinzaiikusei/

時間外労働時間が減らないことに悩んでまして、このような問題の解決の支援も可能でしょうか?

可能です。
研修に限らず、経営者や工事部長や現場の施工管理担当者等とともに、大きな問題を解決する支援も行っています。例えば、1年間毎月1回貴社を訪問し、施策の立案、実行、効果測定、修正などの支援を提供することができます。

人事制度を変える予定があり、業務内容が専門的なため、建設業に詳しい会社に依頼したいと思ってます。 人事制度設計の実績はありますか?

多数の実績があります。
全国規模の大手ゼネコンから地域の地場ゼネコンや専門工事会社まで、様々な会社の等級・評価・賃金制度を設計してきた実績があります。被評価者と評価者が同じ場所で働かないから評価が難しい等、建設業特有の事情に合わせた運用しやすい制度づくりを支援します。

\まずはお気軽に/

お問い合わせ

様々な工事現場で、
一人でも多くの新人・若手社員が
早期に活躍できるよう、
講師一同全力で成長を
支援いたします。

建設業に関することなら
どんなお悩みでも、
まずはお問い合わせください!

ニッコンでは、企業規模の大小や工種に関わらず、各社のご要望に合わせた研修をご提案いたします。
また、研修以外の各種課題解決もご支援いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社 日本コンサルタントグループ(略称:ニッコン)

Nippon Consultants Group Inc.
〒161-8553 
東京都新宿区下落合三丁目22-15 
ニッコンビル
TEL:03-3950-1178 
FAX:03-5996-7542