日本コンサルタントグループ 新任管理職向けeラーニング
部下との距離感、ハラスメント対応、評価制度…
新任管理職の"つまずき"を、
eラーニングでまるごと解決
- いつでもスキマ時間に学習
- 4カ月間、何度でも復習可能
- 確認テストで理解度を把握
部下との距離感、ハラスメント対応、評価制度…
＼人事・教育ご担当の皆さま！／
新任管理職が最初につまずく
"4つの壁"はこれです
悩み①
部下との距離感が難しい
悩み②
ハラスメント判断に不安
悩み③
指導方法が分からない
悩み④
人事評価制度の仕組みが分からない
↓ この4つの悩み、eラーニングでまとめて解決できます
新任管理職向け
6つの学習プログラムをご用意
人事評価・目標管理の基礎
管理職の重要な役割の一つに、部下の目標設定から評価、継続的改善をサポートすることがあります。PLAN（目標設定）、DO（プロセス管理）、CHECK（人事評価）、ACTION（フィードバック）の流れを、PDCAのステップごとに学習します。
マネジメント基礎研修
組織を率いる管理者としての立場・役割を理解するとともに、組織を動かすうえで求められるスキル（コミュニケーションやリーダーシップ、モチベーション）を体系的に理解し、身につけます。
職場のコミュニケーションスキル
〈アンガーマネジメント〉
職場のコミュニケーションの中で「怒り」を感じる場面の事例動画と、それを客観的に分析した解説動画を視聴して学習します。「怒り」との付き合い方を身につけ、思いや気持ちの上手な伝え方を学びます。
職場のコミュニケーションスキル
〈アサーション〉
お互いの気持ちや言いたいことを、相手を傷つけずに伝える相互尊重の方法「アサーション」を事例を交えて学びます。自己表現のタイプを確認したうえで、傾聴力・質問・DESC法の3つのスキルを習得します。
職場のハラスメント基礎講座
〜セクハラ、パワハラ、マタハラ〜
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントについて、職場で問題となる言動の基本的な考え方を理解します。典型的な事例動画を通して、定義やどのような言動がハラスメントにあたるかを学びます。
ラインケアコース
職場のメンタルヘルスの実務 基礎編
ラインケアで行うべき3つのこと「気が付く」「声をかける」「つなぐ」を身につけます。職場のメンタルヘルス対策の基礎知識を学習し、具体的な対応策を理解することで、ラインケアの実務を把握します。
＼実はカンタン！／
学習の進め方
各セクションごとに動画を見ながら学習します
各章の後に確認テストがあります
全てのセクション学習後、修了テストを受講します
修了テストに合格すると修了証の出力ができます
✓
いつでも学習可能
クラウドサービスなのでスキマ時間に受講可能。忙しい管理職でもOKです。
✓
反復学習
4カ月間、何度でも繰り返し学習可能（セット販売では1カ月間の受講期間）。
✓
理解度の把握
確認テストで、自身の理解状況を客観的に把握できます。
＼お得なセットコースをご用意！／
料金について
Aコース
組織づくり・評価に重点
人事評価・目標管理研修¥16,500
職場のコミュニケーションスキル<アンガーマネジメント>¥3,300
職場のコミュニケーションスキル<アサーション>¥3,300
職場のハラスメント基礎講座¥3,300
ラインケアコース 基礎編¥3,850
合計¥30,250
セット価格（税込み）
¥30,250¥15,400
Bコース
マネジメントの基本に重点
マネジメントの基礎¥11,000
職場のコミュニケーションスキル<アンガーマネジメント>¥3,300
職場のコミュニケーションスキル<アサーション>¥3,300
職場のハラスメント基礎講座¥3,300
ラインケアコース 基礎編¥3,850
合計¥24,750
セット価格（税込み）
¥24,750¥15,400
※セット価格の受講期間は1カ月です。1コースからでもご購入可能です。
※他のコースも多数ご用意しています。詳しい内容は紹介ページをご確認ください。
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他のコースも多数ご用意しておりますので、あわせてお気軽にご相談ください。
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