【大阪開催:セミナーのご案内】目標管理・人事評価の効果的な仕組みづくり

【大阪開催:セミナーのご案内】目標管理・人事評価の効果的な仕組みづくり

こんにちは。コンサルティング部 人事戦略推進室の佐藤です。

企業においては、従業員の方が持っている能力を適切に発揮してもらうべく目標管理や人事評価に力を入れようとお考えの経営者や、その制度づくりに日々尽力されている人事労務のご担当の方も多くいらっしゃるかと思います。

そのような中、「自社の方針・実態が十分に人事制度に反映されていない」、「人事制度の形骸化、陳腐化が起こっている」、「評価に対する管理者の能力・姿勢に大きなバラツキがある」「評価に対する社員の納得と信頼が得られない」等、経営者や人事担当者の皆さんから、様々な問題点をよくお聴きします。

本セミナーでは「目標管理・人事評価の効果的な仕組みづくり」として、人事制度の見直しと運用ポイントについてご紹介いたします。目標を達成するためのPDCAサイクルの中で、上司と部下との間で、どのように「合意形成」と「動機づけ」を図っていけばよいのか、他社事例紹介等を交えながら、具体的にご説明いたします。

貴社の今後の人事制度の改訂や運用のご参考になれば幸いです。 是非、ご参加をお待ちしております。

セミナー概要

目標管理・人事評価の効果的な仕組みづくり(大阪会場)

 日程 2017年7月19日(水曜日)13:30~16:30(受付:13:15~)
 会場 大阪駅前第2ビル15階
住所:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階
 受講料 無料 ※事前お申込みが必要になります。

コンサルティング部 人事戦略推進室 佐藤