人事考課・人事評価制度コンサルティング

人事評価・人事考課

人事評価者・考課者研修

評価者に必要な人事評価の基本(目的、原則、評価の対象・仕組み、ルール)を学ぶ研修です。

人事評価制度の再設計

人事評価制度は単なる評価ではなく、コミュニケーションツールです。対話から社員自らの強みや弱みに気づき、能力開発と行動変革に向けた取組みを促すような仕掛けをつくります。

人事制度の改訂・見直し

人事制度の見直しにあたっては「経営が必要とする人材の開発」と「従業員側のニーズとしての働きがいの発見」という双方の要望を実現するためのシステムとして設計・導入することが肝要です。

労務管理基本研修

管理者としての倫理観を養うとともに、法令遵守の重要性を認識し、部下への適切な人事管理と労務管理ができるよう、最低限の知識を身につけていただく研修です。