| 概要 |
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◆新入社員育成講座
新入社員研修の最大の目的は学生から社会人への意識のスイッチ
（切り替え）です。
社会人としての心構え、組織の理解やマナーな
ど、いずれも社会人としてのスタートラインに立つためには必須のも
のです。
今回の研修では、ビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方、相手
と良好な関係を築き仕事をうまく進めるためのコミュニケーション
のスキルを習得するとともに組織の一員として社会や会社に対する
責任を負う事の認識を深めていきます。知識の習得のみならず、演習
を通して繰り返し反復練習をすることで明日からすぐに使える実践力
を高めていきます。
新入社員の早期育成の場として積極的にこの機会をご活用下さい。
◆フォロー講座
フォロー研修は、基本知識・スキルの振り返りとともに、自身の近
況報告や思い･悩みを情報交換・相互アドバイスすることによって気持
ちをリフレッシュさせ、新たな目標を持って仕事に取り組むために実
施します。
つまり、フォロー研修は、採用した『人材』を『人的資源』とする
ための重要な働きかけであり、本人のキャリアデザインの起点になる
ものと考えます。ひいては、このような働きかけこそが、早期退職を
食い止める一助となり、自律的な人材の育成に寄与するものと考えま
す。
ぜひ新入社員育成講座とセットでご活用下さい。
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| 達成目標 |
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１．社会人として、どのような考え方・意識を持てばよいかを理解する
２．組織人としての基本マナー、ルールの「なぜ？」を理解し基本動作を習得する
３．仕事におけるコミュニケーションを理解しコミュニケーション能力を高める
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| 日程・会場 |
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◆新入社員講座◆
4月3・4日 9：30～17：00
（受付：9：15～）
◆フォロー講座◆
10月5日 9：30～17：00
（受付：9：15～）
会場（両講座）
： アットビジネスセンター 池袋駅前本館 ５０１号室
東京都豊島区東池袋1-3-5
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| コース内容 |
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【新入社員講座】
●１日目
１．自己紹介（１人１分間）※ビデオ撮影
２．グループワーク
３．社会人になるということ
１)学生と社会人の違い
２)会社とは、組織とは
３)組織人に必要な意識
４．ビジネスマナー
１）身だしなみ
２）挨拶・お辞儀・歩き方・座り方
３）名刺交換
４）言葉づかい
５）ビジネス文書
６）来客・訪問応対
７）電話の取り方
●２日目
５．仕事の進め方
１）ホウレンソウの重要性
２）タイムマネジメントの考え方
６．ビジネスコミュニケーション
１）ビジネスを円滑に進めるための
コミュニケーションとは
２）上司・同僚とのコミュニケーション
３）社外の方とのコミュニケーション
７．総合演習
２日間の研修を踏まえて、総合演習を
繰りかえし練習します。
【フォロー講座】
１．入社後６ヵ月間を振り返って
～１分間スピーチ（近況報告、仕事上の課題や悩みなど）
２．基本の見直し ～ビジネスマナーの再確認
１)社会人常識チェック
２)言葉づかいと身だしなみ
３)あいさつの仕方、電話応対
３．仕事力を高めよう！ ～事前課題を活用した実践的グループワーク
１)事前課題の発表
２)グループ内で共通する重要な問題を抽出
３)問題の原因分析と解決策の検討、立案
４)グループ別発表、質疑応答、講師コメント
４．成長を促すチャレンジングな目標を設定しよう！
１)ビデオ視聴（新入社員育成講座で撮影したビデオ）による振り返り
２)目標達成のためのシナリオづくり
３)個人別発表
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| お申込要領 |
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参加費用
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１．新入社員育成講座：３２，０００円
（お一人様：消費税込み、昼食代、
資料代を含む）
２．フォロー講座：２０，０００円
（お一人様：消費税込み、昼食代、
資料代を含む）
※１・２
講座を同時お申込みいただきます場合は
お一人様４８，０００円となります。
※定員：各コース３０名（先着順とさせていただきます）
※フォロー講座のみのご参加もお受付いたします。
※お申込企業の人事ご担当者の方は無料でオブザー
ブ参加いただけます（事前にお申し付け下さい）
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対象者
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新入社員
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参加申込み方法 |
お申込みページより手続きをお願いいたします。
お申込み受付後、受講券、会場地図をご送付させていただきます。 |
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開催の変更・中止 |
お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。
中止の場合には5日前までにご連絡いたします。
また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させて
いただく場合もございます。あらかじめご了承ください。
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申し込み期限 |
開催日の１週間前とさせていただきます。
なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
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| お問合せ先 |
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●お申込はお申込みページからお願いします
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