「攻守バランスマネジメント教育」のすすめ



概要
 
　　　労務関連トラブルの増加傾向に歯止めがかからず、経営上（マネジメント上）必要と
　　される労働関連法規を遵守した実務対応への要求水準は確実に高まっています。今や
　　人事管理領域の充実だけではなく、労務管理を中心とした職場環境改善なくして企業の
　　健全な成長は立ち行かなくなりました。ニッコン人事・労務プランニング研究室では、“「
　　攻め：人事管理」と「守り：労務管理」の攻守バランス”をとるための経営（マネジメント）の
　　枠組みと運用プロセスの定着化を支援し、「３Ｐ（ ヒト：Person  Performance：セイカ
　　Place：ショクバ）の高位均衡」実現による企業の体質強化をサポートします。

　　　　※「人事管理」：育成・評価・処遇管理　「労務管理」：職場環境充実管理
 
達成目標
 
　　１．管理職による人事労務知識の欠如が引き起こす企業リスクについて、数字と
　　　　事例から再認識する。

　　２．映像を使った事例で学習し、問題を未然に防ぐ為の具体的なマネジメントや
　　　　コミュニケーションのポイントを検討する。

　　３．社会保険労務士では不足している、「マネジメントの視点」からの人事管理や
　　　　労務管理の現場対策や意識について学ぶ。
 
 
日程・会場
 
3月9日　14：00～16：30 （受付：13：40～）

　東京会場 ：　新宿ＮＳビル　西ブロック　309号室
　　　　　　　　　　　　　東京都新宿下落合2-4-1
 
 
コース内容
 
１．「攻守バランスマネジメント教育」の必要性
　　　　～３Ｐ（Person・Performance・Place）の高位均衡～

２．商品ラインアップのご紹介（研修、制度設計、診断）

３．労務管理への対応　～事例による体験学習～

４．人事管理への対応　～ＯＪＴ－Ｍと人事考課のポイント～

５．攻守バランスチェックシートによる強化ポイントの把握

 
 
お申込要領
 
参加費用
 無料（１社２名様までとさせていただきます）
対象者
企業の人事・労務のご担当責任者
参加申込み方法
 お申込みページより手続きをお願いいたします。
お申込み受付後、受講券、会場地図をご送付させていただきます。
開催の変更・中止
 お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。
中止の場合には5日前までにご連絡いたします。
また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させて
いただく場合もございます。あらかじめご了承ください。
申し込み期限
 開催日の１週間前とさせていただきます。
なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。
 
 
お問合せ先
 
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