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人材育成・社員教育

階層別研修

管理職研修シリーズ 　　　　　　　ベーシックコース 　　　　　　　ジュニアマネージャーのマネジメント基礎 　　　　　　　状況対応型リーダーシップコース 　　　　　　　3軸リーダーシップコース 　　　　　　　問題解決基礎コース 　　　　　　　問題解決応用コース 　　　　　　　カウンセリング・マインドコース 　　　　　　　ビジネス・コーチングコース 　　　　　　　コミュニケーションコース 　　　　　　　コア人材育成コース 　　　　　中堅社員研修 　　　　　若手社員研修 　　　　　新入社員研修（3日間基礎コース） 　　　　　内定者向けｅラーニング教材「社会人入門編」（別ウィンドウが開きます）

テーマ別研修

企業経営の礎を築くコンプライアンス研修 　　　　　目標マネジメント・スキルアップ研修 　　　　　目標管理基礎研修 　　　　　キャリアデザイン研修 　　　　　30歳・39歳を対象としたキャリアデザイン研修 　　　　　会議の進め方研修 　　　　　部下育成の基本を学ぶOJT基礎研修 　　　　　ビジネスマナー研修 　　　　　考課者研修 　　　　　人事評価者３回シリーズ研修 　　　　　ビジネス文書作成研修 　　　　　クリティカルシンキング研修 　　　　　マーケティング基礎研修 　　　　　アカウンティング（財務・会計）研修 　　　　　企業法務知識研修

公開講座・セミナー

新入社員育成講座＆フォロー講座

組織・人事コンサルティング

組織・人事システム機能不全の原因をどう捉えるか 　　　　　事業収益を改善／向上させる戦略課題をどう把握するか 　　　　　戦略課題を実行できるしくみをどう構築するか 　　　　　実行のしくみを回していける運用フロー 　　　　　経営診断　（戦略・計画診断、人事制度診断、従業員意識調査） 　　　　　教育研修　（戦略形成研修、ＵＰＭ研修、考課者研修） 　　　　　制度改革 　（組織構造、目標管理制度、職能・職務等級制度、人事考課制度、教育研修制度、給与制度）

人材アセスメント

360度評価アセスメントツール 　　　　　アセスメントツールを活用した研修 　　　　　個人適性検査（AD301/302/501） 　　　　　BSI（能力診断テスト） 　　　　　MAP-Ⅰ（動機づけ調査） 　　　　　MAP-Ⅱ（自律度調査） 　　　　　評価スキル向上プログラム 　　　　　企業内プロアセッサー養成 　　　　　T-ASSET（能力開発型アセスメント） 　　　　　S-ASSET（選抜型アセスメント） 　　　　　キャリアデザイン研修・ライフプラン研修 　　　　　コンピテンシーモデルの設計・開発 　　　　　組織活性化プログラム 　　　　　【360度評価アセスメントツールを活用した研修コース】 　　　　　キャリアデザインコース 　　　　　目標管理運用スキル強化コース 　　　　　マネジメントスキル強化コース 　　　　　コミュニケーションスキル強化 　　　　　意思決定スキル強化

営業力強化コンサルティング

機能（しくみ）強化プログラム

営業部門活性化診断プログラム 　　　　　営業部門強化プログラム　～段階的営業部門強化のステップ～ 　　　　　チーム営業強化コンサルティング　～コーチングを活用した営業強化～ 　　　　　営業マニュアルの作成

スキル（人材）強化プログラム

実務実践型　営業マネージャー研修 　　　　　営業マネージャー基礎研修 　　　　　OJT技法習得研修 　　　　　セールスコーチング研修 　　　　　営業会議の進め方研修 　　　　　与信管理研修 　　　　　実務実践型　営業マン研修 　　　　　営業マン基本研修 　　　　　新規開拓研修 　　　　　ヒアリングスキル習得研修 　　　　　プレゼンテーション研修 　　　　　クロージング研修 　　　　　営業スキル自己診断（別ウィンドウが開きます） 　　　　　ｅラーニング教材（営業初級コース）（別ウィンドウが開きます）

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