人材育成・社員教育		組織・人事コンサルティング		人材アセスメント
■階層別研修 ・新入社員研修パッケージプラン「Ｓｔａｒｔ」 ・管理職研修シリーズ 　　ベーシックコース 　　ジュニアマネージャーのマネジメント基礎 　　状況対応型リーダーシップコース 　　３軸リーダーシップコース 　　問題解決基礎コース 　　問題解決応用コース 　　カウンセリング・マインドコース 　　ビジネス・コーチングコース 　　コミュニケーションコース 　　コア人材育成コース ・中堅社員研修・若手社員研修 ・新入社員研修（3日間基礎コース） ・内定者向けｅラーニング「社会人入門編」 ・ｅラーニングＯＪＴコース 「先輩社員のための新入社員育成の進め方」 ■テーマ別研修 ・企業経営の礎を築くコンプライアンス研修 ・目標マネジメント・スキルアップ研修 ・目標管理基礎研修 ・キャリアデザイン研修 ・30歳・39歳を対象としたキャリアデザイン研修 ・部下育成の基本を学ぶOJT基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・考課者研修 ・人事評価者３回シリーズ研修 ・ビジネス文書作成研修 ・クリティカルシンキング研修 ・マーケティング基礎研修 ・アカウンティング（財務・会計）研修 ・企業法務知識研修		■コンサルティングの基本スタンス ・組織人事システムが機能しない理由 ・収益を改善・向上させる戦略課題整理 ・戦略課題を実行できるしくみづくり ・人事システムは実行・運用が重要 ■組織・人事コンサルティング ・経営診断 　（戦略・計画診断、人事制度診断、 　　従業員意識調査） ・教育研修 　（戦略形成、ＵＰＭ、考課者） ・制度改革 　（組織構造、目標管理、給与 　　職能・職務等級制度、人事考課、 　　教育研修制度）		■人材アセスメント ・360度評価アセスメントツール ・アセスメントツールを活用した研修 ・個人適性検査（AD301/302/501） ・MAP-Ⅰ（動機づけ調査） ・T-ASSET（能力開発型アセスメント） ・S-ASSET（選抜型アセスメント） ■スキル開発 ・評価スキル向上プログラム ・企業内プロアセッサー養成プログラム ・キャリアデザイン研修 ・コンピテンシーモデルの設計・開発
		営業力強化コンサルティング
		■機能（しくみ）強化プログラム ・営業部門活性化診断プログラム ・営業部門強化プログラム 　～段階的営業部門強化のステップ～ ・チーム営業強化コンサルティング 　～コーチングを活用した営業強化～ ・営業マニュアルの作成 ・ソリューション営業強化サイトはこちら		■スキル（人材）強化プログラム ・実務実践型　営業マネージャー研修 ・営業マネージャー基本研修 ・ＯＪＴ技法習得研修 ・セールスコーチング研修 ・チームコーチング研修 ・営業会議の進め方研修 ・与信管理研修 ・実務実践型　営業マン研修 ・営業マン基本研修 ・新規開拓研修 ・ヒアリングスキル習得研修 ・プレゼンテーション研修 ・クロージング研修 ・営業スキル自己診断 ・ｅラーニング教材（営業初級コース）
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