人材育成・社員教育　コンプライアンス研修

（株）日本コンサルタントグループ
　人材マネジメント研究所
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　コンプライアンス研修

１日目

２日目

１．コンプライアンスマネジメントの時代
　　１）コンプライアンスマネジメントの視点
　　　　・社会的責任論、契約社会
　　２）コンプライアンスマネジメントの展開
　　　　・組織犯罪はあるか
　　３）コンプライアンスマネジメントの実践
　　　　・守りの法務と攻めの法務

２．民事訴訟法に関する課題（訴訟社会の到来）
　　１）日本は訴訟嫌いか
　　２）証拠の充実・・・契約書、商談メモ
　　３）証拠提出義務・・・取締役会議事録等

３．商法に関する課題（機関を中心に）
　　１）会社法の改正（社会性と商品性）
　　２）会社に対する責任・・・取締役の忠実義務
　　３）株主に対する責任・・・株主代表訴訟

４．民法に関する課題
　　１）権利と義務の発生（契約行為と不法行為）
　　２）契約行為の概要（締結、履行、解除）
　　　　・営業活動
　　３）請負契約の内容
　　　　・クレームと瑕疵、検品体制、代金回収
　　４）不法行為とＰＬ法

５．リスクマネジメントの現状
　　１）自由競争とリスクマネジメント
　　２）リスクマネジメントの実践
　　　・アクセルとブレーキのバランス
　　３）リスクマネジメントのシステム化
　　　・予防的リスクマネジメント

６．意思決定とリスクマネジメント
　　１）不確実性とあいまいな環境
　　２）止める意思決定と進める意思決定

７．経営戦略とリスクマネジメント
　　１）経営戦略の実践
　　　・経営理念、ポートフォーリオ・マンジメント
　　２）社内偏重から市場重視へ
　　　・外部環境・内部環境分析、事業の経済性分析
　　３）現場主義からプロジェクトマネジメントへ

８．「カネ」とリスクマネジメント
　　１）時価主義の到来・・過去から現在へ
　　２）経営を助ける会計
　　　・債権の回収、キャッシュフローの重視

９．「ヒト」とリスクマネジメント
　　１）組織文化
　　　・組織文化の生成と浸透、経営戦略と組織文化
　　２）モチベーション（インセンティブ）とリーダーシップ
　　３）人事システム
　　　・人員配置計画、業績評価、報償、能力開発

１０．研修のまとめ

※時間は1日目９：００～１７：００、２日目９：００～１７：００
※このプログラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の教育計画や研修の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。

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