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40･50歳代のためのキャリアデザイン研修
ひとり一人が自己充実を図り、成長することは組織の成長につながります！
以下の課題解決に効果的です。
- モチベーションが低いベテラン社員がめだち、周囲に悪影響を与えている。
- 現在の仕事に満足している40代以上の社員が多い。
- 主体的にキャリアを考え、主体的に行動し、若い社員の見本になってほしい。
特徴
- 人生の節目に、キャリアビジョンを意識することで、組織業績の貢献と自己充実という２つの統合した主体的で能動的な姿勢を涵養します。
- 講義とワークショップ形式での話し合いや参加者ひとり一人、人との関わりを通して、自分の強みなどに気づき、仕事に活かすことができます。
- 研修内で気づき、実感できたことを研修終了後の行動に結びつけることができます。
コース内容
| 【１日目】 |
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