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女性対象キャリアデザイン研修
活躍する女性の育成には、女性自身が仕事人生を見通せることが大切です！
以下の課題解決に効果的です。
- 活躍する女性の育成をしていきたい
- ライフステージの変化を踏まえ、長期的な視点で仕事をしてほしい。
- モチベーションを高め、自己成長を意識した取り組みをしてほしい。
- 信を持ち、次なるステージに向け前向きにチャレンジしてほしい。
特徴
- 先輩社員からのメッセージがロールモデルとなり、組織内における次なる成長の道筋が見通せ、不安を解消する機会が提供できます。
- グループワークや先輩社員からのメッセージを通じ、多種多様な価値観に触れ、仕事に対する多くの気づきを生み出します。
- 同じ価値観をもつ人的ネットワーク形成ができ、多くの刺激と励みを手にすることができます。
- 自らの可能性を信じ、新たなチャレンジに向けた第１歩を踏む出す方向づけをし、次なる行動を喚起。
コース内容
| 【１日目】 | |
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受講生の声
- 先輩の話など具体的でわかりやすかった。
- ワークシートに記入することを通じて、発見・気づきがあった。
- 自分のキャリアについて考えることができて有意義だった。
- 感じてはいてもモヤモヤして胸にたまっていたものを上手く言語化し、整理できた。
- キャリアを形成していくための目標設定のプロセスがわかりやすかった。
- 自分の過去を振り返り、将来についてのビジョンが少し見えてきたため。
- キャリアは人にとやかく言われるものではなく、自分で決めていくことだと言うことがわかった。
- 自分が迷っていた時期であったが、一筋の光が見えたよう。「やっぱり、自分はこれでいいのだ」と確信できた。
- 自分を振り返り、また今後どうありたいかを考える、普段は持てないよい機会だった。
