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キャリアデザイン研修（１日コース）

組織からの期待を踏まえ、自社におけるキャリアを自ら切り拓けることが大切です！

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. キャリアは与えられるものではなく、自分で切り拓くものであることを認識できます。
  2. 自己イメージと組織からの期待、環境変化を踏まえ、ビジョンを描くことができます。
  3. グループワークを通じ、多種多様な価値観に触れ、多くの気づきを生み出します。
  4. キャリアビジョンに基づいた行動目標や能力開発課題をもとに、次の成長に向けた道筋を明らかにできます。

コース内容

【１日目】
  • １．キャリアを考える
    • １）キャリアを取り巻く環境変化
    • ２）組織への業績貢献とエンプロイアビリティ
    • ３）キャリアデザインへの２つのアプローチ
  • ２．キャリアの振り返りと自己イメージの構築
    • １）キャリアアンカーの探索
    • ２）自分の強み・ユニークさの発見
    • ３）環境変化と私の「ｗａｎｔ」「ｍｕｓｔ」「ｗｉｌｌ」
  • ３．キャリア形成の方向と能力開発
    • １）組織内プロフェッショナル
    • ２）キャリアコンピテンシー
    • ３）発展課題と能力開発
  • ４．キャリアプランの作成と発表
    • １）キャリアプランの作成
    • ２）グループ内相互発表

受講生の声

  • 自分で設定した課題達成にむけて努力したい。
  • 身が引き締まった。明日から気をつけようと思えた。
  • 職場で何をすべきかわかった。
  • 考え方が少し変わった。
  • 久しぶりに自らの「キャリア」というものを考えるきっかけとなり、自分の能力の現状について深く理解できた。
  • セルフアクションだけではなくクロスアクションすることで、人の方の考えを聞きよく理解できた。
  • アンケート形式の問題、グループ形式の時間があり、楽しく学ぶことができた。
  • 自己認識と他者認識の現状を認識できた。
  • 漠然と考えていた「キャリア」について各方面からのアプローチによって具体化できた。
  • 自分の将来、職業人生をどう送っていくかを考えるきっかけとなった。今まで漠然としていたものを具体的に学べたと思うから。
  • 自分の人生（仕事）の目的・目標を明確にする事が出来た。
  • 自分がなぜこの仕事についたか、またこれからどうありたいかを考えることができた。

グラフ

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