人材育成・社員教育 ~実践・実務型のコンサルテーションによる人材育成プラン・研修をご提案します

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コンプライアンスマネジメント研修

行動規範を共有化し、全社員が危機管理に対する共通認識をもつことが大切です!

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 判例に基づき講義を進めるため、わかりやすく、理解することができます。
  2. 業界や貴社の特性に応じた事例を活用し、参加者とのやり取りの中で進める研修です。
  3. 貴社の特性に応じたテーマを入れたカリキュラムを作成できます。

コース内容

【1日目】 【2日目】
  • 1.コンプライアンスマネジメントの時代
    • 1)コンプライアンスマネジメントと経営
    • 2)コンプライアンスマネジメントの展開
  • 2.商法に関する課題
    • 1)会社に対する責任
    • 2)株主に対する責任
  • 3.民法に関する課題
    • 1)契約の締結
    • 2)契約の履行
    • 3)契約の終了
    • 4)不法行為
  • 4.労働法に関する課題
    • 1)採用
    • 2)就労
    • 3)解雇
  • 5.独占禁止法
    • 1)談合、不当な取引
    • 2)内部告発
  • 6.民事訴訟法に関する課題
    • 1)証拠の充実
    • 2)証拠書類義務

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