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目標によるマネジメント研修
目標によるマネジメントは、メンバーを育て、コミュニケーションを高めます！
以下の課題解決に効果的です
- 人材育成を目的に目標管理制度を導入したが、人材育成に結びついていない。
- 部下の仕事ぶりの見方に個人差がある。
- 目標設定と評価以外のプロセスにおける関わりが少ない。
- 不明確な目標設定に対し、本人も上司も気づいていない。
特徴
- 目標を機軸としたマネジメントのあり方について体系的に学び、理解を深めることができます。
- 目標とは何かについて改めて考える機会を提供するとともに、行動を促す目標を設定するポイントを学ぶことができます。
- 目標達成のプロセスにおける部下との関わりが重要であることに気づくことができます。
- コーチングを基本に、デイリーマネジメントにおける指導のあり方を実践的に学ぶことができます。
コース内容
| 【１日目】 | 【２日目】 |
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