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変革型リーダーシップ研修
リーダーシップは、リーダー・マネジャーのみのスキルではない！
以下の課題解決に効果的です。
- 周囲に積極的に働きかけ、行動する人材が少ない。
- 自分の裁量権を越えて、何かを成し遂げようという人材が乏しい。
- リーダーシップを発揮できず、プロジェクトがいつも停滞する。
- メンバーからの信頼感が乏しいマネジャーが目立つ。
特徴
- ＰＭ理論をベースに、“集団”に対してのリーダーシップの発揮を目的とした研修です。
- メンバーが信頼してついていけるリーダーとなるために、何が必要で何をすべきなのかを理解し、実践することができます。
- 社会的責任やコンプライアンスの重視などの、倫理観と人間性といった今のリーダーに求められる要件の重要性を認識することができます。
- 『 リーダーシップ・スタイル診断 』をもとに、自己のリーダーシップのスタイルや強み・弱みを知ることができます。
- 事例研修・グループ討議を中心に展開しますので、さまざまな視点からリーダーシップを考えることができます。
コース内容
| 【１日目】 | 【２日目】 |
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受講生の声
- 研修の進め方が、研修生に考えさせ、発言させ、講師が要約しコメントすることで、他の研修生の発言を含めて、くり返し、色々な角度から説明がなされて吸収できた。
- わかりやすかった。
- 講義だけでなく、グループでの演習や参加者の発言に対し、講師が理論を付け加えたり、かみ砕いてくださり、研修資料をより理解しやすかった。
- 専門用語を使っても、その説明をしながら話してくれたので理解しやすかった。
- 講師のわかり易い説明と充分な時間により理解ができた。
- これまでイメージしてきたものに理論的な解説が加わり、理解が深まった。
- 具体的な事例での説明が多く、良かったと思います。
- 多くの気づきを得ることができた。
- グループ討議中心で、いろんな意見を聴くことができた。
