人材育成・社員教育 ~実践・実務型のコンサルテーションによる人材育成プラン・研修をご提案します

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メンタルヘルス研修

心の健康の保持増進は、組織的かつ計画的な対策が大きな役割を果たします!

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 職場環境等の改善や社員に対する心理相談、心の健康問題をもつ労働者への対応に中心的な役割を果たす管理監督者を対象とした研修です。
  2. メンタルヘルスに関する基本を学ぶことができます。
  3. 管理監督者として役割を認識しながら、どのような対応・支援を行うことが望ましいのかについて理解をすることができます。

コース内容

【3時間】
  • 1.企業における最近のメンタルヘルス事情
    • 1)職業生活におけるストレス状況
    • 2)精神障害による労災認定と安全配慮義務
  • 2.ストレスとメンタルヘルス対策
    • 1)ストレスとメンタルヘルス不全
    • 2)うつ病とその対処法
  • 3.厚生労働省「メンタルヘルス指針」
    • 1)事業場におけるメンタルヘルスケアの重要性
    • 2)推進にあたっての留意事項
    • 3)心の健康づくり計画策定
    • 4)4つのケアの具体的進め方
  • 4.管理/監督者の役割
    • 1)職場環境の問題点把握と改善
    • 2)「いつもと違う」部下の把握とその対応
    • 3)不調者への対応ととるべき行動
    • 4)部下からの相談への対応
    • 5)部下の職場復帰への支援
    • 6)ストレス対処法

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