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仕事の進め方研修
自律的な職務遂行は、仕事の見える化と当事者意識の醸成が大切です！
以下の課題解決に効果的です。
- 仕事に対する待ちの姿勢ややらされ感がめだつ。
- 広い視野で物事を思考し行動することを定着させたい。
- 早い段階から職場の問題に対し意識し、解決に向け行動する社員を育成したい。
- 担当職務と組織との連動性に対する意識が低い。
特徴
- 受動から能動的な仕事の仕方へと行動変容のきっかけを提供します。
- 自らの仕事の重要性と責任の大きさを認識し、仕事への動機づけを高めることができます。
- プロ・ビジネスパーソンとしてのセルフマネジメントを意識し、自らの職務遂行状況を客観的に把握し、仕事の精度を高めるきっかけを提供します。
- グループワークを通じ、多種多様な価値観に触れ、多くの気づきを生み出し、自己の課題を明らかにすることができます。
コース内容
| 【１日目】 | |
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受講生の声
- 自分の仕事をよくみつめ直せてよかった。
- 今後仕事を進めるうえで、指針になった。
- スケジュール管理の重要性を再認識させられた。
- 実際の業務を想定した研修だったと思う。
- 今の自分に何が求められているか、理解することができた。
- 約半年間の業務の振り返りを、今後は反省点の改善などで活かしたい。
- 改善点を見つけることができた。
- 自分の業務について考える時間を用意してもらい、今後について考えることができた。
- 仕事の効率性を高めるための要素が分かったから。
- 仕事を細分化・分類することで、どの部分を改善すべきか見えてきた。
- 普段意識していない部分を指摘され、なるほど！と思う部分が多かった。
- 仕事の優先順位のつけ方がわかった。
