人材育成・社員教育　～実践・実務型のコンサルテーションによる人材育成プラン・研修をご提案します

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カウンセリング・マインド研修

人間理解を深め、部下と自分自身の心のあり方と良好な関係構築を学びます！

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 管理者のマネジメント、特にヒューマンスキル（人間関係能力）に焦点を当てています。
  2. 講義だけで理解するのではなく、事例を通じて多くの視点から理解の促進を図ります。
  3. 職場における、これからの効果的なマネジメントの展開の仕方を体系的に理解することができる研修内容になっています。
  4. 事例研究を多用することで、職場において活用できるスキルの習得を図るようにしています。

コース内容

【１日目】 【２日目】
  • １．人間尊重の指導を目指して
    • １）職場と人間関係
    • ２）心の健康づくりの必要性
  • ２．カウンセリング・マインドの必要性
    • １）カウンセリングとは
    • ２）カウンセリング・マインドとは
    • ３）カウンセリング・マインドの必要性
  • ３．部下の行動と心の傾向
    • １）人間の成長と性格の形成
    • ２）部下の行動の背後にあるモノ
  • ４．部下の見方を変える
    • １）バーバル・コミュニケーションのよる部下の見方
    • ２）ノンバーバル・コミュニケーションによる部下の見方
    • ３）バーバル・ノンバーバル自己チェック
    • ４）自分自身の客観視
    • ５）問題の兆しのキャッチ
  • ５．アクティブ・リスニング
    • １）効果的に聴くための環境づくり
    • ２）効果的に聴くことのメリット
    • ３）効果的な聴き方のポイント
    • ４）アクティブ・リスニング事例研究
  • ６．カウンセリング・マインドの展開
    • １）ＯＪＴへの展開
    • ２）ヒューマンスキルへの展開

受講生の声

  • 現在悩んでいる事例があり、その解決に向けてヒントが得られた。
  • 具体的事例、ビデオ活用等からわかりやすく教えてもらえた。
  • 講師の実体験を踏まえた話がわかりやすかった。
  • 理解しやすい講義、自らの体験談を例に身近な話が良かった。
  • 具体の課題が興味深く、入り込みやすかった。
  • 講義の中でも実体験や具体例が多く、理解しやすかった。
  • 講師の説明がわかりやすい。
  • カウンセリングマインドとコーチングの違い、積極的傾聴について再確認ができた。
  • 適格な事例での説明が良かった。
  • 学びたいテーマであった。

グラフ

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