ディベート研修｜日本コンサルタントグループ：人材育成・社員教育

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ディベート研修

以下の課題解決に効果的です。

ディベートが単に「論争」に勝つための技術ではなく、相手の意見を的確に把握するヒアリング能力と相手を説得、納得させるための論理的思考に基づくものによることを体得いただきます。
初めての方でも気軽に取り組んでいただけるように、研修を3段階（インスタントディベート→ショートディベート→ロングディベート）に分けて実施します。
インスタントディベートは、身近な話題よりテーマを選定して、討論に慣れてもらい、ロングディベートでは、実務に見合ったテーマを取り上げ、実践的な内容で行います。

【１日目】	【２日目】
１．ディベートの目的と効果１）ディベートの４つの目的２）ディベートの５つの効果３）ディベートテーマの選び方２．討論会の準備１）会場の配置換え２）テーマの分析３）論旨の組立て４）質問の組立て３．ディベート予行演習１）ディベートのルールブックの説明２）インスタントディベート	４．ショートフォーマットでのディベート１）グループでのディベート２）立論と反対尋問について３）審判団での評価の仕方５．ロングディベートの準備１）資料の作成２）立論、最終弁論者の決定６．ディベート大会１）判定用紙の回収と集計２）審判団の講評３）講師による総合評価

【１日目】

【２日目】

グラフ