人材育成・社員教育 ~実践・実務型のコンサルテーションによる人材育成プラン・研修をご提案します

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戦略型プレゼンテーション研修

プレゼンテーション力は、ビジネスコミュニケーションの基本です!

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 事前に実際のプレゼンテーションを想定し、提案書を作成していただくことにより、より効果的な研修を行うことができます。
  2. 2回のプレゼンテーション場面を設けており、これにより研修時間内で効果的なプレゼンテーションを展開する上でのスキル・コツを実体験できます。
  3. 参加者のプレゼンテーションの様子をビデオに撮影することにより、自分の特徴や弱み・課題を客観視できスキルアップのための個別・具体的な課題を明確にすることができます。
  4. プレゼンテーションをする相手のキーマンを捉え、聞き手の立場から、どのようにプレゼンテーションを行うと効果的であるかといった戦略性のあるプレゼンテーション手法を学ぶことができます。

コース内容

【1日目】 【2日目】
  • ◎オリエンテーション
  • 1.プレゼンテーションの基本
    • 1)プレゼンテーションの目的
    • 2)成功に導く5つの要素
    • 3)聞き手の心理と意思決定を促すポイント
  • 2.プレゼンテーションの実践
    • 1)個人別プレゼンテーション 〜私のシナリオが一番!〜
      • ①シナリオの作成
      • ②グループ内発表および受講生間評価
      • ③講師による講評
  • 2.プレゼンテーションの実践
    • 2)第2回プレゼンテーション 〜私のグループのプレゼンテーションが一番!〜
      • ①プレゼン資料の再考及び想定問題集の作成
      • ②発表および質疑応答
      • ③講師による講評
  • 3.好印象と有効性を高める自己演出力
  • 4.行動目標の設定および発表

受講生の声

  • 実践で使えるいろいろなロジックを学べた。
  • 実演の部分が多く、今後の課題が発見された。
  • これをもう一歩進めてみたいと思える。もっと受けてみたい。
  • 自分の状況、注意点がわかり、改善策も示された。
  • 自分の業務に活かす知識や技術を学ぶことができた。
  • 今後の業務において大いに活用できそうだから。業務だけでなく、日常生活においても大変貴重だと思う。
  • プレゼンはしゃべりの上手さの技術で成り立つのではなく、綿密な理論構築が前提になり、その自身がしゃべり方に表れるのだと思った。新しい発見ができた。
  • 他の聞くだけの研修と違って、全てが吸収されていく感じがした。
  • 人前で話すことに対し苦手意識を持っていたが、他人からの評価が高く、意外な自分を知り自信を持つことができた。
  • 自分の期待以上の成果があった。

グラフ


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