コンテンツメニュー
現在の階層
詳細メニュー
思考変革研修
物事を捉える視点を変え、新たな発想を生み出す！
以下の課題解決に効果的です
- 組織メンバーの発想が狭く、創造思考活動ができない。
例えば、 - 自分の体験にこだわりやすい人、
- 既成概念に捉われやすい人、
- 否定的な自己暗示がはたらく人、など。
- 新しい意見や行動に対する排他的な組織になっている。
特徴
- 講義の他に自己の感知力チェックや創造思考活動を阻む阻害要因対策の検討など、個人ワークやグループワークを併用した内容です
- 頭の体操を都度行い、変化をもたせています
- ３つの技法の各々のテーマはより職場に近い、関心のあるものにします
- キーワード・ストーミングとブレーン・ライティングではアウトプット例の配布、コース独自のワークシートの活用により、理解がしやすい環境を整えています
コース内容
| 【１日目】 | 【２日目】 |
|---|---|
|
|
受講生の声
- 企画・立案の業務では役立つと思います。
- 物事の見方について少し幅が出た。
- 今回習った手法を使い、思考していけると思う。
- 部下育成や部下との議論に応用できる。
- 視点を変えて見ることの重要性に気づいたし、意識をもってやれば活かせると思う。
- 仕事上の問題解決、物事を理解する際の切り口を少し広げることができた。
- 思うだけでなく、できることからやってみることをぜひ実践したい。
- 手法について頭の中では理解していたが、トレーニングしたことが良かった。
- 3人寄れば何とやらで、色々な考えがあると今さら気づいた。
- 発表はいろいろ考えさせられるものが多かったです。職場に戻って研修の成果を生かしたいです。
