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若手社員（２～３年目）対象の研修
チームの一員としての自覚のもと、組織活動と任された業務との関連性を理解した上で、主体的に業務に取り組む人材を研修で育成します。
| コース名 | コースのねらい |
|---|---|
| アセスメントを活用した ビジネススキル向上コース  |
ゲームアセスメントを通じ、自己の仕事能力を振返り、自己課題を明らかにし、次なる成長への方向づけを描き、行動する人材を育成します。 |
| ロジカルコミュニケーション力育成コース |
論理性思考の基礎に、読み・聴く・書く・話すといった基本コミュニケーション力を育成し、チームの一員として自分の意思・考えを述べ、周囲に影響を及ぼす人材を育成します。 |
| メンバー力育成コース |
職務遂行の視点を個人・単独から組織・協働へと拡げ、チームの一員として他者との関わりの中で仕事を遂行する人材を育成します。 |
| 若手社員基礎コース |
組織貢献を自覚し、チームの一員として、任された仕事を自らの力でやり遂げる人材を育成します。 |
| 階層別研修一覧PDF | |