人材育成・社員教育 ~実践・実務型のコンサルテーションによる人材育成プラン・研修をご提案します

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若手社員基礎コース

チームの一員として、任された仕事を自らの力でやり遂げる人材を育成する!

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 組織の中における自分の仕事の位置づけを認識し、自らの職務行動が組織貢献に連動することを強く意識づけ、自らの仕事への責任感を醸成することを重視するプログラムです。
  2. 演習やグループワークを中心に進め、主体的な行動を促すことを大切にしています。
  3. 3年後の自分の姿を描き、その実現に向けた自己課題を明らかにすることにより、1歩前に踏み出す機会を提供しています。

コース内容

※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。

【1日目】
  • 1.組織への主体的貢献
    • 1)組織目標達成の自覚
    • 2)私たちの立場と役割
  • 2.役割を遂行し責任を果たすための力
    • 1)基本的な仕事の進め方~セルフマネジメント~
    • 2)周囲との良好な人間関係を築く コミュニケーション
  • 3.3年後の目標を決める
    • 1)これまでの振返り
    • 2)ありたい姿を考える
    • 3)決意表明

研修展開例

以下の方法を組み合わせて実施すると、より効果の高い研修が展開できます。

研究展開例内図版


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