アセスメントを活用したビジネススキル向上コース

パフォーマンス改善に向け、主体的に自己啓発を行う社員の育成！

以下の課題解決に効果的です。

• 自己能力を客観視する機会が少ない。
• 自己課題が不明確であり、成長へのきっかけが掴めていない。
• パフォーマンスを上げるビジネススキルを開発したい。
• 早期にマネジメントスキルを育成したい。

特徴

1. ゲーム性が高く、楽しみながら、能力と能力開発についての理解と関心を深めるセンターアセスメント・メソッドを取り入れた能力開発型のアセスメント研修です。
2. 弊社のアセスメントメソッドを活用し、演習を通じてスキル開発をする一方、自他評価から本当の「私」を見つめなおす、能力評価の一面も備えたユニークなプログラムです。
3. コミュニケーション能力・リーダーシップ能力・管理能力・意思決定能力・自己管理能力といった５つの「仕事の能力」から自己の能力を棚卸しすることにより、自分に求められるこれからの仕事に対する取組みや期待に気づき、次なる課題を見出すことができます。
4. ゲームを活用した演習を実施し、演習を通じて気づいた点を振返るとともに、他者からのフィードバックを受けることにより、自己課題を明確にするほか、他者の行動を観察する視点を養成するプログラムです。
5. 

コース内容

※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。

研修展開例

以下の方法を組み合わせて実施すると、より効果の高い研修が展開できます。

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