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中堅社員（４年目以上）対象の研修
組織や仕事の問題解決に向けた主体的な行動、業務を改善するための周囲への働きかけ、そして後輩支援に取り組める人材を研修で育成します。
| コース名 | コースのねらい |
|---|---|
“伝える力でメンバーを動かす”コース |
仕事の本質的な話ができないリーダーが増えています。働きかけ、問いかけ、理解を示し、自分の言葉で仕事を伝えることで、部下の共感を得ていくスキルを身につけます。 |
| “信頼されるリーダーになる”コース |
円滑な組織運営をするためには、リーダーシップの課題達成側面と人間関係側面に加えて、リーダーが人間性や倫理観を磨き、部下の信頼を得ることが重要になってきました。 |
| プロジェクトマネジメント力向上コース |
プロジェクトの目標達成に向け、経営資源を調達し、ムリ・ムダのない効率的なプロジェクトを運営できる人材を育成します。 |
| 自己表現力育成コース |
多面的な視点からより正しい判断を行え、自分の意見を周囲に論理的に伝い、説得・納得させることができる人材を育成します。 |
| メンター育成コース |
若手社員にとって身近な相談者であり、ロールモデルとなる中堅社員を育成します。 |
| 中堅社員基礎コース |
これまでの仕事生活を振返るとともに、問題解決力を高め、自ら定めた中堅社員としての目標をめざし、主体的に行動する人材を育成します。 |
| 階層別研修一覧PDF | |