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“信頼されるリーダーになる”コース

目的

信頼されるリーダーには人間性と倫理観が求められることを理解し、職場において具体的にどう行動すべきかを身につけます

特徴

  1. リーダーシップの行動促進要件として、特にリーダーの人間性に着目した研修です
  2. 力強さで変革を推進するのではなく、人間的魅力で集団をまとめ上げるリーダーを育てます
  3. 多様な事例で対処法を学んだ後に、自身のリーダーシップスタイルを棚卸しする構成です

コース内容

※１日開催のアウトライン研修も可能です。その場合はケースワークが少なくなります。

【１日目】 【２日目】
  1. １．環境変化で求められるリーダーの要件
  2. ２．リーダーシップ概論
    1. １）リーダーシップ理論の変遷
    2. ２）リーダーシップを３つの軸で捉える
  3. ３．事例を通じてリーダーシップの発揮の仕方を考える①
    1. １）状況別の対応策の検討
      （リーダーとしての判断）
    2. ２）問題のある部下への対応（映像事例）
      （仕事の側面から）
  1. ３．事例を通じてリーダーシップの発揮の仕方を考える②
    1. １）ベテランの部下への対応
      （人の側面から）
    2. ２）総合的に理解を図るための事例研究
    3. ３）人間性を強化するための研究
      （グループでの検討）
  2. ４．自己診断を通じて自己課題の設定
    1. １）３軸によるリーダーシップスタイル診断
    2. ２）自己の強みと弱みの把握
    3. ３）よきリーダーになるための自己課題の設定
    4. ４）個人別発表と講師フィードバック

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