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中堅社員基礎コース

中堅社員としての意識をもち、主体的に業務改善に挑戦する社員を育成する!

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 入社からこれまでを振り返り、中堅社員としての期待と役割、自己成長の軌跡を認識し、中堅社員としての自覚を促すカリキュラムです。
  2. 物事を考える姿勢の前提として、自らが求められている役割を認識し、主体的に 仕事に取り組むという意識を醸成することを重視しています。
  3. 中堅社員に求められる物事を自分で考え、解決する際の基本的な「考え方・方法」を学び、自職場での問題解決につなげる行動をうながします。
  4. 中堅社員としての自己目標を立て、その実現に向けた行動を明らかにすることで、具体的に何をすべきかを整理でき、新たなる第1歩を踏み出すことができます。

コース内容

※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。

【1日目】 【2日目】
  • 1.期待される中堅社員像
    • 1)企業を取り巻く環境変化
    • 2)求められるエンプロイアビリティ
  • 2.中堅社員の立場と役割
    • 1)組織人としての振り返り
    • 2)組織人としての新たなスタート
    • 3)一般社員と管理者との違い
  • 3.問題解決の基本
    • 1)問題の捉え方
    • 2)3つの分析スキル
  • 4.職場の問題解決像
    • 1)現状分析(重要課題の見極め)
    • 2)目標の設定
    • 3)対策の検討
    • 4)ローリング発表
  • 5.中堅社員としての目標設定

研修展開例

以下の方法を組み合わせて実施すると、より効果の高い研修が展開できます。

研究展開例内図版


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