メンター育成コース

他者の成長への支援に喜びを感じ、新入社員にプラスの存在となるメンターの育成

以下の課題解決に効果的です。

• メンターとして役割を認識させたい。
• 負担感なく、喜びと自己成長を実感できるメンターを育成したい。
• メンタリングに必要なスキルを習得させたい。
• 同じ立場のメンターとの交流の場を提供したい。

特徴

1. メンターとしての役割や期待されている行動への認識を高めることを大切にしています。
2. 新入社員時代等、自己を振り返り、自らの成長プロセスを実感することで、新入社員の目線に立ったメンターとしての意識づけを図ります。
3. 自己のコミュニケーション・行動スタイルを理解し、自他ともに成長できるメンター像を描き、その目標に向けたプロセスを整理することができます。

コース内容

※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。

研修展開例

以下の方法を組み合わせて実施すると、より効果の高い研修が展開できます。

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