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センターアセスメントを活用したマネジメント力強化コース
マネジメント能力のプロファイルをもとに、自己を振返り、自己変革を誘発する！
以下の課題解決に効果的です。
- 知識やスキル習得を中心としない研修を行いたい。
- 本人の気づきから行動変革を促したい。
- 客観性をもとに、マネジメント行動の課題を認識させたい。
- マネジャーの保有能力のプロフィールを正確に把握したい。
特徴
- 昇格・昇進を判定する基礎資料の提供と対象者の能力開発につなげる場の２つの機能を兼ね備えたプログラムです。
- 各演習及びフィードバックを通じて、参加者自身の能力プロファイルについて気づきを促進し、今後の開発課題を明確にできます。
- アドバイザリーレポートやフィードバック、相互啓発を通じて、能力開発に向けた方向づけとモチベーションを喚起します。
- マネジャーに求められるコア能力（自己管理能力、対人交流能力、業務管理能力、意思決定能力）の観察結果をもとに、今後の自己啓発プランを策定し、自己変革を促します。
コース内容
| 【１日目】 | 【２日目】 |
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