人材育成・社員教育 ~実践・実務型のコンサルテーションによる人材育成プラン・研修をご提案します

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メンバーの成熟度に応じた指導・支援力育成コース

メンバーの成長を支えリードする、リーダーシップ力とコミュニケーション力の育成

以下の課題解決に効果的です。

特徴

  1. 組織マネジメントの基本を理解し、組織からの期待とそれに応えるために何をすべきかが理解できます。
  2. 人や組織を動かすために効果的なリーダーシップをSL理論をベースに理解し、実践行動に結びつけることができます。
  3. メンバー一人ひとりの能力によってどのような指導方法を選択するのかを明確にすることができます。

コース内容

※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。

【1日目】
  • 1.リーダーとして求められること
    • 1)マネジメントとは
    • 2)仕事の側面と人の側面
    • 3)リーダーの立場と役割
  • 2.リーダーの中核能力としてのリーダーシップ
    • 1)リーダーシップとは
    • 2)リーダーシップを考える
    • 3)状況対応型リーダーシップ
    • 4)リーダーシップ・スタイル診断
  • 3.組織活動の効率を高めるコミュニケーション
    • 1)コミュニケーションとは
    • 2)コミュニケーションの障害要因
    • 3)コミュニケーション能力とは
    • 4)ティーチングとコーチング
  • 4.職場での実践に向けた行動指針の作成

研修展開例

以下の方法を組み合わせて実施すると、より効果の高い研修が展開できます。

研究展開例内図版


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